安全管理方法与对策   1、马斯洛:安全是第二需求   2、危险因素评价表。  

标准HR 2025-04-26 16:05:13

安全管理方法与对策   1、马斯洛:安全是第二需求   2、危险因素评价表。   3、损失包括: 直接损失 死亡赔偿130万 财产损失   间接:招聘培训费用支出。   4、每季度主要负责人带队安全检查。   5、现在罚款可占15%。从3000到32万。出现了职业打假。

0 阅读:0
标准HR

标准HR

HR的标准 标准的HR