根据公开数据，我国的灵活就业人员大约在两亿左右，由于灵活就业人员身份的特殊性，社保缴费及有关待遇问题一直是大家关注的焦点。如今一个好消息传来，5月28日，人社部发布一个社保指南，事关灵活就业人员的参保、社保缴费、社保补贴等重要内容，蛮重要的，一起看看。

灵活就业人员包括个体经营者、非全日制从业人员、新业态从业人员等。

因为从业人员多，能否参加社保缴费，成为社会保障程度的一个重要环节。

5月28日，人社部发布一个重要的社保指南，事关灵活就业人员社保问题。

具体内容有哪些呢？

由于灵活就业人员的社保缴费没有单位承担，如何参加养老保险成为第一个需要解决的问题，如果退休前不能缴费，退休后就不能享受养老金待遇。

目前，灵活就业人员参加基本养老保险有两个选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

第一种情况，如果以个人身份参加企业工基本养老保险。

缴费由个人承担，灵活就业人员可以在参保所在省市全口径城镇单位就业人员平均工资的60％到300％选择合适的缴费档次，缴费比例20％，可以选择按月、季、半年、年等方式缴费。

当然具体缴费比例和缴费档次，还要依据当地的具体规定，毕竟还有极个别地方的要求有其特殊性。比如上海从2024年3月1日起才将灵活就业人员的缴费比例从24％降低到20％，另外，并不是所有地方的缴费方式都有多个选择，有的地方只能按月缴费。

灵活就业人员参保后，可以根据自己的情况，选择中断或者恢复缴费，缴费年限合并计算，不会因为中断而减少待遇，当达到法定退休年龄，缴费年限满足要求后，可以办理退休手续，按月领取养老金，待遇与企业退休职工是一样的。

第二种情况，如果在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

缴费方式可以按照年，也就是每年缴费一次，缴费档次根据当地规定执行。

目前，灵活就业人员参加养老保险非常方便，全国多数地方已经放开户籍限制，灵活就业人员可以在就业地参保，也可以在户籍地参保。

此外，灵活就业人员参加基本养老保险还有一个好处，允许购买个人养老金，参加个人养老金制度，这样退休后，养老金待遇就会增加，提高了养老保障水平。

每个人的身份并不是固定不变的，比如灵活就业人员，如果找到了接纳单位，成为单位职工，那么身份就从灵活就业人员转变为单位职工。

根据规定，单位职工要与单位签订劳动合同，单位要为职工缴纳社保。

无论是灵活就业阶段缴纳的社保年限，还是作为职工缴纳的社保年限，都是有效的，二者可以合并计算缴费年限。

目前，全国所有省份都已经实现企业职工基本养老保险省级统筹，一般情况下不需要办理省内转移手续。如果属于跨省就业，需要在转入地提出申请，具体情况按照当地规定执行。

按照规定，就业困难人员、离校两年内没有就业的高校毕业生实现灵活就业的，可以申领社保补贴。

具体补贴标准，原则上不超过实际缴费的2/3，其中就业困难人员最长社保补贴期限不超过3年，如果距离法定退休年龄不足5年的，可延长到退休。高校毕业生领取社保补贴，最长时间是两年。

以上就是人社部在5月28日发布的一个重要社保指南，事关灵活就业人员社保缴费和社保补贴，挺重要的。点赞、关注、收藏，转发给有需要的人。