领导排挤你，目的有几个，一是不给你出头的机会，二是希望你意识到问题，主动臣服于他，三是逼迫你离职。领导常用的排挤手段，无非是不让你负责重要的工作，有事不找你，让同事孤立你，有好处不给你等等。

有些人一遇到被领导排挤，就好像世界末日了一样，其实排挤是人生常态，并不是多了不得的事，不要随便就离职，也不用为此感到无比焦虑，这三招就能轻松应对。

很多人之所以被领导一排挤，就选择离职，就在于心态崩了。他们觉得在这里没有任何前途了，再也得不到领导的认可了，好像一切的努力都变得没有意义，除了离职，已经没有更好的选择了。当你产生了这样的想法，你就会陷入到无尽的黑暗之中，无法挣脱了。

领导不喜欢你，或者你是前任领导的人，那么势必会排挤你，这是极其正常的事。遇到这种情况，你不用慌乱，更不要因此感到焦虑，只要你调整好心态，看淡这一切，你就能发现，能够伤害你的，只有你自己，领导对你的排挤，无形中提高了你抗压的韧性。

说句实在话，不是谁都有资格被领导排挤的，能被领导排挤的人，基本都是有能力的人，领导害怕控制不了有能力的人。对领导来说，如果你不能为他所用，那么就毁掉你，把你排挤到一边，让你自生自灭，或者自动离职。

如果你能力强且不是领导的人，那么你就要低调一点，学会韬光养晦，尽量不要出风头。本来领导就顾忌你的能力，你还不懂收敛，处处显摆自己的能力，那么领导不打压你就怪了。

你要明白一点，领导不是神，他也是打工的，就算是老板，离开了这家公司，他啥也不是。所以你根本用不着为了一份工作委曲求全，对领导肆意讨好，当你这样做了之后，不仅得不到领导的信任，还会彻底被领导拿捏住，成为领导的傀儡。

如果领导只是把你晾在一边，那么你就韬光养晦，等待咸鱼翻身的一天，或者等待更好的机会。可要是领导极力打压你，那么你再忍就是傻，因为你的忍会被领导认为是软柿子，他就会更加肆无忌惮，这个时候你就要硬刚到底，才有出路，也才能掌握主动权。

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