2024年养老金调整限高提低太明显！对于缴费年限低，缴费少，养老金低的人来说，他们肯定高兴，但对于缴费年限长，缴费指数高，养老金相对高的人来说，肯定是不公平，这就违背了多缴多得，长缴多得的原则。
今年五千元左右，缴费年限25年以上的人，都低于平均涨幅3%，而且年龄越大，缴费年限越长，养老金高于六千的，基本涨幅都低于2%，相反，缴费年限低于25年，缴费档次最低，养老金一千多的人，涨幅都翻倍了，就像有些人说的一样：缴费年限低，缴得少，还有理了？那以后大家缴费15年，缴最低档就好了，谁还多缴长缴？我觉得这种说法没毛病。
所以，我认为这样做不合理！虽然我的养老金也不高。
如何正确合理地缩小养老金差距我认为缩小养老金差距，不应该像扎口袋一样一下就收紧，现在这种方法不可取，可以从现在的缴费着手 ，比如：统一缴费金额，就是每个人都缴一样，不允许多缴和少缴，大家都缴15年或许20年，到时候同省同地的人养老金都一样，这才是公平的，这种方法不偏不倚 ，但成效可能需要十年左右的时间。
现在这种限高提低的做法，只会惯坏一些人，前些年，网上就有好多这样的人，缴费时嫌多，拿钱时嫌少，在网上吵吵着要提低限高，他们说养老金五千的就少涨或不涨，现在好了吧！貌似让这些人得逞了，以后那样的人哭穷卖惨不缴费，老了还会吵吵着要养老金，而且还是不少的养老金，这就是典型的人心不足蛇吞象，得寸进尺！
总之这种限高提低不合理！想要缩小养老金差距，想要有些人嘴里的公平，那就从现在起人人履行相同的缴费金额和缴费年限。
以上仅代表我个人的观点！欢迎大家一起探讨！谢谢！
多缴长缴已经多得了，毎年涨的时候就应该一视同仁，拿五千涨一百，拿一千的也应该涨一百，这样才公平。
养老金调整是面向全社会的福利，不是扶贫项目，不应该引入“限高提低”的概念。
应该是多缴多得吧，如果成了大锅饭以后还有人缴吗
这次是明白人，养老金不能吃大锅饭
多缴你那是国企，公务员混日子交的几十年，私人企业和自己交的15年的有几个，你还要多要。超过五千的统统不能给
不缴的比缴的拿的多，不是一般的多
这里首先要清楚：涨养老金的目的是什么？是物价上涨。物价不涨它也可以不涨，物价涨它也要涨。不管你养老金多少，每个人面对物价上涨是一样的，所以养老金涨多少都应该一样。
有很多不交就可以领的你不知道吗
说得对
缴少，你以为是他们自愿的吗，都是企业以最低档给缴的，是被动的。现在照顾这个群体我个人认为也算是合理，缩小贫富差距嘛[呲牙笑]
对，算退休金就定了，物价涨都一样，应该一样涨。有点不公平但相对其他，这更好
多交多得长缴多得自己的养老金多与少都是自己的，至于每年涨多少，都是公民，不应按百分比涨，应该每个人都涨一样的才公平，因为是国家根据物价涨给涨，和多缴多得，长缴多得没有关系。
有理
把虚拟的视同缴费年限取消掉，不用什么定额调整，免得被领高退休金的人整天心痛！
一个国家，一样的年纪，一样的退休年龄，退休金同等待遇才能突现出一碗水揣平的公平对待！
说的太对了，分配原则是多劳多得呀。
前几年已经在限高提低了，只是不明说而已，平均的意思就是有人涨百分之五，有人百分之二
一直对养老金增长有个思考，是加大收入差距好还是缩小差距好？加大差距，体现多交多得，能促进缴费；缩小差距，体现社会公平，促进消费。能不能以后在公民退休时，强化多交多得，加大差距，等以后调整养老金时，就反过来，高的少涨，少的多涨，让老人间退休金差距逐步减小，到一定年龄基本相似（这个年龄可以假设到一百岁）。
本人认为养老金的差距与养老金的计算方法也有一定关系，主要涉及的基数不同！晚退三年能相差千元。
你怎么不提视同缴费年限和公务员社保财政支付
人民币别贬值啊，一年贬5个点，嗯不给退休金适当补贴？
这个意思是交15年结束多了别交。
养老金，不能做成发财金，以平均线为基，制订增停，逐渐平衡。
同意。缴费年数高应该调整比例高，只降养老金高的调整比例。即调高提低只限高养老金一项。
有意，说的对[点赞][点赞][点赞]
以后混个工龄就行
小编，现在国家财政不堪重负，按百分比负涨，你同意吗？
多交多拿，少交还想多拿？都想啥了？
按每人领取的退休金×国家每年公布的上涨糸数最公平，如果国家提高低收入人群的退休金这部分钱应由国家出，这样才能体现出在职时长交多得、多交多得的公平原则，这样才能利于养老金池子健康发展！
有啥不合理的？上班期间按劳分配拉开差距，应该；退休后养老保障所有人一视同仁，合理！（除了退伍军人优待）
正常情况下都不可能缴费15年，基本都是灵活就业者，他们可是真金白银从自己家拿钱，而且负担是100%，就应该向他们倾斜！
养老金应该限高。8000元封顶，2000元兜底，工作时候因为贡献价值收入有差异可以，退休后大家都无贡献不应该再区别对待。
养老金的目的就是让所有人老有所养，而不是另一个贫富分化的根源，儿童和老人应该在整个社会享有平等的权利，新加坡做的才是对的！个人贡献已经在平时的工资待遇中体现，这个纳税一样，不是交税多享受的权利就多！这没有什么公平不公平的！为什么马云每年纳税几十亿，而你一年几百块？你不想多交，大可以降低工资收入！
多缴多拿合理，但每年上涨多拿就不合理了，多拿定养老金就已经让你实现多缴多拿了，后面上涨的不是你理应多拿的，不能一概而论
按工龄发养老金
想拿多一点养老金自己买商业保险[呲牙笑]
如果以后都是这样调整，则后患无穷！
上面的同志讲了很有道理！养老金限高提低很不符合价值体系规律……。在没有退休时拼命的增长工作年限多缴养老金反过来现在反而被限制养老金计算比例极不合情理……。
我就问问交费高，年限长的是不是自交的？
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27年工龄，个人扣缴8%.单位交12%，退休金2000.32元。[扁嘴][扁嘴]
物价上涨有高低吗
真正公平合理估计下辈子吧
我认为不合理[得瑟]
这次调涨，鼓励少交短交，长交多交的涨了一点七
涨的时候本应该人人平等，物价上涨不是哪个人。
确实
（
养老交费系数范围应控制在±20%。
什么时候有限高了？
停止养老金调整是最好的办法，不要花钱找骂！
搞不清楚，怎么分配，就不要养老金了！个人自己负责，也不存在分配不均的问题
以后少交就完了，反正以后涨的多
按工作年限，加定额调整
相信骗子
领多纳税
无论怎样限高，每个人调整比例不能低于上年物价上涨率，低者补齐。这是底线！
应该继续执行多缴多得的原则!
公开透明
知足常乐！