“太可怜了，学生工来厂里应聘，没录用起码也要安排住宿一晚吧，孩子们只能睡在宿舍外的草地上。”视频发布者忿忿不平地说。视频中，在一块绿化带的空地上，有人在草地上打地铺睡觉，还有几人正在收拾行李。

知情的林女士说，她就在这个工业园的一家公司上班，给学生们介绍工作的劳务公司还没有跟公司协调好，就把学生们带过来准备上班。但公司面试后并没有录用这些学生，劳务公司也不安排车辆来接，孩子们不得不在园区空地上打地铺睡了一晚。

视频发布后，网友们愤怒地表示，国家应该取缔这种劳务派遣骗人入职非法谋取利益的公司。无良的劳务公司不顾学生工的实际情况，对厂家开出的条件尽拣好的跟学生说，当学生的期望与厂家达不成一致，厂家肯定不会提供食宿，造成学生只有露天打地铺。劳务派遣公司明显存在欺骗行为，不管学生天寒地冻露天打地铺，应该要被追究责任。

近年来，劳务公司以人力资源供应商的身份，将包括寒暑假学生工也雇佣为临时员工，然后将他们派遣到其他企业工作。这种商业模式背后隐藏着一系列道德倒退的行为，对工人权益和社会公正造成了巨大的伤害。首先，劳务公司剥夺了工人的基本权益。这些公司以灵活性和成本节约为名义吸引企业雇佣他们的员工，实际上工人的权益遭到了剥夺。劳务公司将工人视为可替代的劳动力，不提供稳定的工作岗位和福利保障，将工人置于劳动合同的漏洞之中。导致工人长期处于不稳定的就业状态，缺乏社会保险、退休金和其他福利待遇，增加了工人和家庭面临的经济风险和不确定性。其次，劳务派遣公司的行为也扭曲了劳动力市场的公正竞争。公司以低廉的价格将工人出租给企业，导致了工资水平的下降和劳动力市场的不平衡。企业可以从劳务派遣公司获取廉价的劳动力，而不需要承担直接雇佣员工的责任。这种不正当的竞争方式使得正规雇佣的机会减少，加剧了收入差距和社会不公。

第三，劳务公司的存在给劳动关系和工会组织带来了挑战。由于工人的雇佣关系模糊，劳务公司干扰了工人自由组织工会的权利。工人无法有效地争取合法权益，劳动关系的平衡被打破，工人处于弱势地位。

政府应当制定更加严格的法律法规，保护工人的权益，加强对劳务派遣公司的监管，防止其滥用工人。企业也应当承担起社会责任，抵制劳务公司的不道德行为，企业应该优先直接雇佣员工，提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇，为员工提供良好的福利保障。企业还可以与工会组织合作，确保工人的权益得到充分的保护和代表。

工人也应该优先选择支持重视员工权益的企业，不支持那些利用劳务公司牟取暴利的企业。

在一个道德进步的社会中，劳务公司的恶劣行径不应该被容忍。