微光可成炬，众行能致远。10月25日，烟台市教育局召开了支教长岛10周年座谈会。10年来，我市先后选派136人次教师参与了长岛支教，其中有5人两次到长岛支教。

作为我省唯一的海岛县，长期以来，特别是砣矶岛、大钦岛等北部偏远海岛，师资力量薄弱、学科教师短缺等问题突出，严重困扰着长岛的教育发展。为了让偏远海岛的孩子们接受良好教育，自2014年9月起，市教育局从全市各县市区统筹选派10名骨干教师，分赴长岛北部偏远岛屿砣矶岛和大钦岛的学校开展为期一年的支教工作。从此，支教长岛成为了10年来市教育局和各区市教体局持续开展的一项重点工作。

2018年，长岛撤县设区后，省市政府出台了支持长岛发展的意见，将赴长岛支教工作作为重要内容列入其中，赴长岛支教工作实现常态化、制度化。为了进一步满足教育高质量发展的需求，2019年开始支教教师人数由每年选派10名增加到15名，支教范围也由乡村学校扩大到城区学校，由北岛两所学校扩大到长岛北长山中心小学、长岛第一实验学校、长岛第二实验学校。2023年，为进一步加大支持长岛教育发展工作，市教育局出台了《支持长岛教育和栖霞高中教育发展若干措施》，梳理提出了10条事关长岛教育长远发展的解决措施，并将支教学段从小学、初中扩大到高中学段，2024年又将职业教育专业教师纳入支教范畴。在这一系列扩量、扩面支教政策力推下，长岛教育取得了前所未有的快速优质发展。

市教育局为鼓励更多优秀教师赴海岛支教，出台了很多优惠政策。援岛支教教师除享受原单位工资和各项福利待遇外，市财政还给予每人每年一定的工作经费补贴。同时，对表现优秀的支教教师，在职称评审、评先树优等方面优先考虑。

随着支教老师进岛工作，老师们的工作和生活条件也在不断改善。一直以来，长岛特别关注和重视支教教师，时刻关注他们的生活、身体和家庭。在财力紧张的情况下，争取资金为支教教师修缮宿舍，安装空调、热水器，改造室内卫生间，每位教师都住上了“标准间”，使他们更安心于支教工作。

10年长岛支教，把一批又一批教师送上了海岛，又把一批又一批的孩子送出了海岛，让海岛学子真正享受到了优质公平的教育，这就是坚守的意义。十年不是结束，而是新的开始，今后，我市将继续做好长岛支教的各项工作，为支教教师创造良好条件，助推烟台教育继续高质量发展。