有些人特别在乎领导对自己的态度，看到领导不喜欢自己，就觉得好像天塌了一样，要么萎靡不振，整天在哀叹中度过，要么离职走人，换一个新环境。
其实领导不喜欢你，真的不是多大的事，根本用不着沮丧，或者以离职来逃避现实，只需要看透职场的本质，然后用这三招应对就行了。
第一，不喜欢是常态这个世界就是这样，不管你再优秀，长得再漂亮，有人很喜欢你，也必定有人很不喜欢你，就算是人民币，也不见得人人都喜欢。那么领导不喜欢你，是一件再正常不过的事了，就像我们常说，千里马常有，而伯乐不常有一样，可见不被认可和赏识，才是职场常态。
人要学会宠辱不惊，不要因为领导很认可你，就洋洋得意，更不要因为领导不喜欢你，而丧失信心。人生百态，有如酸甜苦辣，只有在尝尽各种滋味之下，才能真正成熟和坚韧起来，对很多人来说，问题才是成长的阶梯。
第二，不要太在意有些人因为领导不喜欢自己，就徒生烦恼，其实大可不必，领导不喜欢的人，绝不止你一个，你不是第一个，更不是最后一个，而且不喜欢也不代表就讨厌，你一定要看透这一点，不要太把领导喜不喜欢你，看得太重。
领导又不是傻瓜，只要你不招惹他，不损害他的利益，他就算不喜欢你，也不会无缘无故打压你，顶多不重用你，不提拔你而已，这并不影响你的正常工作。
第三，自强不讨好遇到领导不喜欢你，最傻的做法，就是去讨好领导，你可能想着投其所好，兴许能够改变领导对你的看法，可是我要告诉你，这样做不仅没有用，还会被领导拿捏，以认可你为借口，让你干更多的活，使劲压榨你，但在领导的内心里，永远不会拿你当自己人。
你要明白，一个人有实力，就算领导不喜欢你，也依旧会尊重你，大家依旧可以成为好的合作伙伴。可你想靠讨好去获得认可，领导反而会看不起你，内心对你极其鄙夷，因为他觉得你没有独立的人格，就会把你当作随意丢弃的棋子，不可能真正重用你。
被喜欢和尊重，不是靠施舍，而是靠自强，当你的实力足够强、思想足够成熟的时候，谁都可能是你的贵人，你的发展将游刃有余。
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