文/孔维宏 2024.09.12 1、绝大多数重要的东西，是无形的。比如士气。 2、士气的推动因素，可能是不同的。 3、或许可以这样思考： 一流的人，他们的士气，是靠使命推动的。 二流的人，他们的士气，是靠人性关怀，是靠志同道合推动的。 三流的人，他们的士气，是靠利益或者恐惧推动的。 4、所以，当企业只用利益或者恐吓，去推动士气，这个企业一定不是优秀的企业。 5、以绩效考核为导向的企业，如果他没有优秀的企业文化，那他最多也只能算是三流的企业。 6、一流的企业，必然会有一流的企业文化。 7、一流的企业文化，必然会形成良好的士气。当然，士气发挥作用的对象，大概应该也是遵循二八定律的。即：士气只对20%的人起作用，剩下的80%可能只是靠其他的来推动的。