这些年来，每年调整退休人员养老金的时候，都是采取定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整、倾斜调整相结合的办法，其中工龄挂钩调整与养老金挂钩调整是其最为核心的部分，增加的养老金也是最多的，最为令人关注。

但是，倾斜调整同样重要，对于年龄大的高龄退休人员更是如此，像山东特定年龄的高龄企业退休人员倾斜调整增加的养老金，比定额调整、工龄挂钩调整、养老金挂钩调整加起来增加的养老金都要多，足见其分量那是非常重的。

2006年及以前，北京调整企业退休人员养老金的时候，还没有定额调整、倾斜挂钩调整，只有工龄挂钩调整、养老金挂钩调整，因而，工龄的分量最大、价值最高。

2007年，北京调整企业退休人员养老金的时候，首次增加了针对于高龄企业退休人员的倾斜调整，高龄的起点为调整养老金当年的上一年满65周岁。65周岁至69周岁的退休人员，每月增加20元；70周岁至74周岁的退休人员，每月增加70元；75周岁至79周岁的退休人员，每月增加100元；80周岁及以上的退休人员，每月增加115元。

从这些年的情况来看，调整养老金当年上一年满65周岁的退休人员就能首次享受倾斜调整增加高龄补贴待遇的省市那是越来越少了，目前只剩下北京、上海、浙江（女性），其他省市调整养老金当年上一年满70周岁的退休人员才能首次享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇。

2023年调整养老金的时候，河南就把2022年满65-69周岁退休人员应该增加的高龄补贴待遇给免了，这些人的期盼落空了，原本预计每月增加的20元养老金就如同煮熟的鸭子飞了，你说能不遗憾嘛，但也没有办法，只能如此了。

尽管倾斜调整养老金的存在感最差，但依然是非常重要的组成部分，对于高龄退休人员有着重要的影响。倾斜调整增加的高龄补贴为养老金的一部分，有的省市增加的高龄补贴还较高，比如说上海、山东等省市就十分突出。

高龄补贴不是单独发放，它是随着养老金一同发放的，年龄不达标的退休人员是没有高龄补贴的。高龄津贴是民政部门单独发放的，不要将高龄津贴与作为养老金一部分的高龄补贴混为一谈。

高龄补贴，它是养老金的一部分。每年调整养老金的时候，倾斜调整部分增加的养老金就是高龄补贴，北京首次享受高龄补贴待遇的年龄为66岁，多年以来都是每月增加40元，2023年调整为每月增加30元。

倾斜调整挂钩年龄的最低要求为61岁，目前也就只有上海61岁女性退休人员才能享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇，2022年每月增加150元养老金，2023年每月增加120元养老金。

记得2020年天津调整养老金的时候，当年66岁的女性退休人员还能享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇，每月增加5元的养老金。就是这每月增加的5元养老金，2021年天津调整养老金的时候，原有的待遇竟然被取消了，实在是令人遗憾。

调整养老金的时候，一旦某个待遇降低了或被取消了，今后再恢复某个待遇的可能性那就非常小了，待遇只能是越来越低了，在调整养老金比例不断下滑的运行态势下更是如此。（原创：周凤迟）