国有企业单位职工买断工龄以后，作为一名自由职业者，如何在将来才能够去申请办理退休呢？有很多人确实在国有企业单位下岗买断工龄以后无法实现再就业，或者说是无法实现这种全日制的，再就业也就不可能通过工作单位去缴纳社保了，这种情况下是的确有可能发生的，因为有些人他的年龄比较偏大，在应聘的过程中竞争不过年轻人，再加上个人技能水平单一的问题，导致自己迟迟无法实现再就业。

当然这部分人群，就作为一个自由职业者自谋职业，然后可以按照灵活就业的方式，来参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。因为你只要参加了，灵活就业的养老保险和医疗保险依然是有效的，可以累积自身的缴费年限。比如说你下岗之前有着10多年的参保缴费经历，那么下岗以后自己按照灵活就业的形式就继续参保。将来是可以让自己获得一个比较长的累计缴费年限，那么退休养老金的待遇自然而然也会有所提高的。

有些人担心的是将来如何去申请退休，其实这个问题很简单，你有工作单位当然是通过工作单位来申请退休，这是工作单位的责任和义务。但是有的人他没有工作单位，比如说确实就是一名灵活就业者，那么我们就只能够自行去申请办理退休。当然在办理退休的过程中要符合两个基本条件，第1个条件就是达到法定退休年龄，男性目前的退休年龄是60周岁，而女性的退休年龄是55周岁或者是50周岁。

第2个条件就是要满足养老保险最低缴费年限15年以上的要求，如果说你的养老保险不具备15年以上的要求，那么就不能够去退休了，所以我们下岗以后是有必要按照灵活就业的形式继续参保，你最起码。要保证自己的养老保险达到15年的缴费年限，将来才能够顺利的去申请退休，否则的话就不能够去退休，你很有可能还会面临一个延迟退休的问题，这样的话对于你个人的影响和损失就是非常大的。

所以说申请退休的问题来讲是很简单的，只要符合退休条件，那么一般情况下都能够批复退休，但是作为灵活就业者需要注意的几个问题，我们是有必要来提醒大家。一方面就是你的个人人事档案的问题，因为你作为一名下岗职工，曾经在原单位建立的劳动合同关系，一般情况下都是有个人档案的，当然我们的个人档案就无法保留在原单位了，因为你们的原单位很有可能破产倒闭，所以就要及时的把它提取出来，提取到有资质的机构当中，比如说人才交流开发中心就可以了，这样的话就能够有效的来认定你的个人档案，在办理退休的过程中，就不会有任何的影响。

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