给领导发拜年短信,老实人发“新年快乐”,高情商这样发受抬举

金伟杰 2024-01-11 10:39:04

去年过春节,回老家的小林看见别人转的一个拜年微信非常有意思。小诗写得挺押韵,表情包花花绿绿的,还有一些动画效果,就转给了单位领导给他拜年。他满心以为领导肯定看了很高兴,结果等到大年都过完了,领导也没给他回复,见了面也没提拜年的事情,让小林很是郁闷。今年,小林有点赌气了,到时候不给领导发拜年短信了,反正他对我的好意无感。

又要快到春节了,第一批都市白领已经回村接受亲戚们的评头论足了,春节期间令人头疼的十大烦心事排行榜中,给领导发不发拜年短信、什么时间发、发什么内容、他不回复怎么办等等问题,肯定排在TOP3。这件事让大家头疼也是正常的,别看拜年短信很简单,但这本身真是一个门槛很高的情商技术活儿。

有人说,手机上到处都是新年祝福的段子,还有各种小程序让你自动生成拜年段子,或者直接把别人发给你的有意思的段子转发给领导就可以了。但是,这种做法,对无关紧要的亲戚朋友管用,发给领导就不是很好,这种段子很难入脑入心,也很难让人记住,更难以让领导主动回复你。这篇文章,详细回答几个大家关心的问题。

【1】给领导发不发拜年微信或短信?有人觉得,给领导拜年的信息太多,不差我这一个,发了他也不看,何必费这劲儿呢?这种想法是大错特错了。逢年过节,你必须给领导发祝福短信,他可以不回复你,但你不能不发,你就当签到打卡、混个脸熟吧。有一个段子早就把领导的心态说透了,发祝福短信、登门送礼的他记不住,没发祝福短信、没登门送礼的他一定记得牢。这就是一道简单的“筛选题”,你不发就是不表态、不在乎、不亲近,自然就淘汰出他的圈子,他也不会把你当自己人的。

【2】给领导发拜年信息什么时间发比较好呢?有人说,要引起领导的注意,就要提前一天发或最后一天再发,吃瓜吃新鲜的,拜年也拜奇特的。这种想法,其实都不对。给领导发拜年短信的时间节点不对,就显得有些刻意而为、耍小心眼了,其实也就等于失礼了。节日祝福短信,一般在除夕下午开始到初一下午这24个小时之间发比较合适。这段时间是大家接收祝福的高峰期,一般人都会看的。要想让对方记住你,关键是你发的内容要吸引对方,否则,对方也就是一扫而过,换你也是这样,何况收信息收到手软的领导呢?

【3】给领导发拜年短信发什么内容?现在是信息时代,拜年段子满天飞,同质化严重,转来转去,谁都会失去审美疲劳。你跟没有利益关系的人随便发,无非就是互相拜年、尽到礼数而已。领导毕竟掌握着你的升职加薪的命脉,讨上司的欢心,虽然有些肉麻,但也是应该的,人在江湖身不由己嘛!所以,要想引起领导的关注,就要出其不意、以新取胜。

那么,如何给领导发拜年短信呢?建议有三种方式:第一种就是把网上现成的段子进行改编,加上一些要素即可;第二种就是利用网上小程序进行创意生成拜年短信,然后再加上你自己的一些要素即可;第三种就是自己亲自编写,带着你的要素、带着你的情感、加入真实的事例,就让你编写的拜年短信与众不同、有血有肉、有情有义,如同你向领导娓娓道来、如同春风拂面,轻言轻语向他表示祝福。

这里介绍一个基本公式:领导的姓名职务+你的名字并携家人+在哪里(回老家过节的要特意说明)+给您拜年了+感谢语(要具体)+表态语+祝福语。这里要注意,把祝福语放在最后,如果放在前面,领导点开一看,看到祝福语就不往下看了,所以,要把重要的信息摆在前面。另外,如果你是给外单位的领导或不熟悉你的领导发短信,最后要后缀你的单位和姓名,以防对方根本不知道你是何方神仙?

举例说明:尊敬的张总,小林携家人在湖南老家(告知你不在本地,不上门拜年了)给您全家拜年了!每逢佳节倍思亲,每逢新年心感恩!(过渡句)+感谢语+过去的一年,在您的带领下,单位取得了优异业绩,我也得到了您的培养和提携,实现了与单位共成长,尤其是(这里要加鲜活的事例)在我最困难的时刻,您送我去海外培训,提升了我解决难题的能力,让我取得了我人生中的最大收获。在此,衷心感谢您一直以来的关心和培养!+表态语+在新的一年里,我紧跟您的思路,做好本职工作,为您带领单位再创辉煌赴汤蹈火在所不辞!+祝福语+有文采的尽情施展,没有文采的就写常规语。比如,常规祝福语,祝您全家新春愉快、身体健康、万事如意!有文采的可写“祝您万般熙攘化清风明月、四方梦想皆如愿以偿!

【4】领导不回复你的拜年短信怎么办?你给你的领导编拜年短信,你的领导也给他的领导编短信。时间和精力有限,他的精力都用在如何讨好上级上面了。所以,职位越高,回复下属拜年短信的概率就越低。领导不回复你的短信很正常,只要让他知道你给他拜年了就够了,你没必要斤斤计较了。但是,如果你编的短信精彩美妙又感情深厚,在几百条祝福语中脱颖而出,抓住他的眼球,引起他的共鸣,一定能得到他的真情回复的,也会对你留下深刻的好印象,给你未来的发展加分。

PS:马老师说过一个金句:智商防止失败,情商决定成功。大家都鄙视“会说话”这个事情,但是,会说话其实是一道门槛很高的情商技术活儿,从底层逻辑来讲,这也是一道“筛选机制”,不会说话的人已在第一批就默默已被淘汰出局了。#来点儿干货#

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