30岁这个年龄其实很尴尬,如果工作还没有一点起色。
一旦失业了重新找工作,很难在找到更好的,都是一些低门槛工作。
销售、客服、送外卖、快递员、行政文员、司机等。
并非制造焦虑,只是很多人没经历过,一开始都会心存侥幸。
不要认为你现在干得很顺利,职位薪资很高,一切看似稳定,就能高枕无忧。
总有一天会离职,一旦离职了,重新去找工作,你会发现异常的难。
以往觉得自己很牛逼的人,离开那个地方有谁会信你。
哪怕你是创始人、CEO,还是技术大神,企业高管,销售牛人。
曾经手底下管着几十号上百号人,简历看起来背景很强悍。
但你过往的牛逼别人没有见过,站在公司的角度要招这个人,考虑的问题很多。
1、你的上级不敢用你,年龄没有你大,经验没有你丰富,担心压不住你。
2、这个年龄对职场套路看得很透彻,管理者往往不喜欢别人比自己更人精。
3、老板不敢给你管理岗位,空降风险太大,老员工不服,不是老板想看到的。
4、年龄不能融入年轻团队,彼此之间没有默契感,格格不入。
5、给你基础岗位你又看不上,看得上的又担心你不稳定。
这种情况下,哪个面试官敢要你,除非薪资职位向下倾斜很大。
或许别人会给你一个机会尝试,否则大多数情况下没有可能性。
一个做过管理岗位,辉煌过有业绩的人,都找不到工作。
更不用说一个常年在基础岗位混的人,你认为找工作很容易吗。
最近一段时间,我和几个朋友聊天,没成想三个朋友都失业了。
朋友A是女性,之前一直从事人力资源工作,职位也混到了总监级别。
离职之后由于年龄35+,工作不好找,在家待业1年以上。
朋友B是男性,一直从事互联网销售,在自己的行业也混到了管理岗位。
但是近期行业变动很大,公司业务开始收缩,去年也失业了。
朋友C是男性,典型211大学毕业IT技术男,同样在家待业1年以上。
上一次就职阿里,被裁员之后给了10W赔偿金,之后2022年底到现在没有上班。
朋友A属于努力找过工作,但是因为年龄受限,在投递过程中就被刷掉了。
有些招聘内容里面直接写着,年龄35岁以上拒绝投递。
有些是聊天过程中,本想着能约到面试机会的,但是最终还是没约到。
还有少部分去了公司现场面试,初面二面都过了,但终面老板觉得年龄太大,最终还是没有给offer。
朋友C是互联网行业,面试机会就很少了,一个月基本上5家面试机会都没有。
到了这个年龄无论是加班,还是企业价值观,一些年轻管理者都觉得你不好管,也不敢要你。
哪怕你是技术负责人,向下兼容找基础岗位,别人也懒得看你简历。
唯一有面试机会比较多的就是朋友B,因为一直做销售,销售和技术岗位不一样,企业还是迫切需要人的,毕竟只看结果。
但是说实话,很多销售岗位也很水烂大街,内卷不好做。
总监干不好接着换,主管干不好接着换,换了一批又一批。
你能找到也是公司给个机会让你试试,能不能做好最后很难说。
朋友B之所以失业,也是因为这个原因。年龄30+,一些公司销售团队很年轻不适应。
管理岗位kpi又要求高,干不好就要走人,换个行业做销售不好找,找到了薪资不满意。
人到了30岁+,总不能什么脸都不要,没有下限降低要求吧。
换了任何一个人,心态上也是很难接受。
因此,人到了30岁是真不好混,在职场开始走下坡路,这是绝大多数人的状况。
在这种情况下,一定要学会攒钱,哪天要吃老本的时候有钱不慌。
再者一定要开发副业,多一份安全感,不在于钱多,至少得有。
没有这些准备,假如有一天突然失业,你会很惨的。
没错,35岁没单位招聘。
全部辞职。让单位全部倒闭关门
移民啊,老外没有年龄焦虑
四十多有经验有证,就算面试成功,去了干,也没用,因为年纪大,别人对你要求更高,动不动挑毛病,最后开除,半年内换五分工作了,没超一个月被开的,说其他原因不是主因,主要年纪大了
我干工地,不知道多吃香
人口太多了不值钱
该怎么办呢
副业大约要一边上班一边磨炼5年
没觉得,因为我是做体力活的