有博主点评，东方甄选董宇辉和CEO孙东旭风波闹大之后，虽然孙东旭出来道歉并被免去CEO一职，但他依然觉得东方甄选200亿的市值被严重高估，甚至连50亿都不值。

随着事件继续发酵，12月16日晚，东方甄选掌舵人俞敏洪和董宇辉同时出现在直播间解释，大概就是强调自己重视网民的感情和意见，自己没有亏待董宇辉，以后也会更加重视董宇辉的话语权。

整个直播过程，董宇辉坐在一旁局促不安的搓手，网友评论：看来还是合同约束了他。

当网民把感情牌都打给了董宇辉，对前CEO孙东旭和东方甄选的谴责越来越汹涌，俞敏洪也不得不在直播间解释：“别人都说孙东旭就是刀，我就是背后递刀子的人，我相信宇辉不会认为我是这样的人。”

听完这句话，董宇辉吓得摸了下鼻子缓解自己的情绪。可不是嘛，老板面对公众向自己这个员工表真诚，这多吓人啊。

还原事件本身，东方甄选CEO孙东旭是怎么当众欺负和羞辱自己公司“销冠”董宇辉的。

事件一：徒手砸椰子。

孙东旭‬在直播间介绍一款椰子，打不开，董宇辉马上出来解围，毕竟直播间销售的产品出现打不开情况，这是搬起石头砸自己的脚。

可孙东旭‬并不感谢董宇辉解围，反而借机抓起董宇辉的手狠狠去砸椰子，连砸了三四个，董宇辉脸都憋红了，但还是强颜欢笑，毕竟这是直播，不能翻脸失态。

网友评论，这一幕的董宇辉和周星驰电影里嬉笑却无奈的小人物很相似，心里有苦说不出来。

事件二：孙东旭说秩序变了。

孙东旭在直播间出场自我介绍：“我是董宇辉的同事”。

董宇辉赶忙纠正：“公司CEO。”

孙东旭调侃：“咱们现在秩序变了。”

董宇辉继续调侃回复：“你别这样，你以前也不这样啊，你这样我害怕。”然后他说了一大段关于孙东旭是自己人生伯乐的话，态度是很真诚的，中间孙东旭却调侃了一句：“虽然俞老师也镇不住你。”

所以，东方甄选管理层的矛盾其实一直有所苗头，随着董宇辉个人越来越火，管理层的控制意图越来越强烈，而董宇辉感受到了这种微妙的变化，但他为人品行决定了，他没有用恶意去揣摩人性，反而一忍再忍，自我解围。

作为东方甄选的老板俞敏洪，他如果不是扮猪吃老虎，那就是他的个人能力其实掌控不了CEO孙东旭这种人，也不放心董宇辉越来越强大，他管理能力有问题。

俞敏洪这个人的气质乍一看，跟董宇辉有点像，于商业世界里，多了一点单纯，少了一点强手腕。以至于当他手下出了强人，他的管理其实是混乱的，比如孙东旭开始嫉妒和打压董宇辉。

俞敏洪肯定不是坏人，在国内一众企业家里，他个人气质是儒雅的，他是有底线和情怀，但这并不代表他就是一个优秀的老板。

优秀的老板要看他思维的上限在哪里，而不只是他良心足够好。这里说的思维上限，是指一种运筹帷幄的力量感。

董宇辉至今没有发飙和说谁的坏话，那是他的善良和智慧。但在凶险的名利职场，他也缺少一种很有力量的内核，他真的只适合做一个成功的文化“偶像”。

企业管理的大老板，必需足够强势又大气，而不是像东方甄选CEO孙东旭这种狭隘又逞能、做事说话没分寸，也不能像俞敏洪这种处处想做好人，谁也不想得罪。

名利场注定是“无毒不丈夫”强者的天下，这里的毒，不是没有做人做事的底线，而是他们面对斗争很有手腕和魄力。

俞敏洪不够霸气，孙东旭太狭隘，董宇辉太书生气，这大概是东方甄选内部问题症结所在。

底下人都不听话，甚至嫉妒强者，这个团队走下坡路和什么时候散伙，那是早晚的事。

一个团队群龙无首，这注定是一盘散沙。一个团队的“龙首”没有足够的话语权和威慑力，这个团队也没戏。所以，东方甄选的最大问题，其实就是俞敏洪。

如罗永浩所说：“俞敏洪对下面的人比较厚道，但有些高管确实挺恶心，人品很差，俞老师管理风格温和纵容了这些恶劣现象的存在。”