线上老师是机构的脸面，是面子；赚钱靠线下老师，是里子。面子打广告，做宣传；里子恰饭，带课。
2、同一个机构，同一道真题，APP和纸质题库答案解析不一样。好像机构之前内部协同有问题，题库、套卷、教材、app每一样有每一样的答案解析。信哪个？app好像更好一点。
3、面试班职位（岗位）保护，往往是营销。一个全国性机构，A考生报了班，同岗位B同学只要在不同省，照样可以报班，甚至不同地市就行。更有甚者，竞争对手直接在同一个班、同一个宿舍。
有些培训机构线下班盲目扩张，老师没有培训好就赶鸭子上架，被学生投诉。
5、部分授课老师没有考过公务员，或者是考公失败者。没有经历过笔试、面试，或者笔试、面试被淘汰，为了备考，改头换面做了培训老师。
利用了家长“反正托人找关系安排工作也是花钱，考不上还能退钱”的心理，不过随着上岸率的持续下降，全退协议班很难持续下去。
7、培训老师的流动性很大，能够长久干下去的很少。收入有天花板，优秀老师为了获得更高收入，往往独立门户单干。留下来的老师，要不就是新手，要不就是……
8、很多上岸优秀学员的成绩，是p图p出来的。据说某考生查证过进面名单，同岗位没有晒图的高分成绩。
9、培训老师的实力也是注水的，吹的连考生都看不下去了。
利用考生想上岸的急切心理，精准收割。
11、培训老师考场成绩，也有弄虚作假。不要看了某些老师晒出国省考高分截图，录制小视频，就轻信报班，都可以造假（某维和某春事件）。
12、押题密卷、考前预测，也是为了营销赚钱。国家公务员局有情报中心，动态收集各大机构的预测卷、押题卷，他们越是说考啥，就是不考。
未完待续……
