日前，有微软员工发文吐槽，自己被邀请到西雅图参观，没想到落地被告知，自己的同事全部被裁了，而他本人也被合并到另外一个组下面。

据这位网友透露的细节，其所在的这个大组AzureForOperator之前是被收购的，收购到现在已经有三年了。很多同事工作时间超过十年，甚至有人已经达到了20年的，但依旧难逃被裁员的下场，工作瞬间就没了。

对于微软来说，美国的西雅图就相当于其天安门，每年都会有一些表现出色的员工和新进员工，被送去接受总部的“感化教育”。而此刻对于那些已经被裁，但依旧待在西雅图的前微软员工来说，心情肯定是五味杂陈。

实际上，早在今年5月15日，就有多位网友爆料，微软准备打包中国员工到国外。微软中国部分员工收到公司邮件，询问是否愿意迁移至其他地区工作，选择包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家在内。涉及的员工包括AI platform 的Azure ML团队等，公司将负责亲属签证问题，或涉及上百名员工。

继 2023 年初裁员 1 万多人、今年 1 月在动视暴雪和 Xbox 部门裁员 1900 人之后，微软再次在三个部门裁员数百人。

当然，微软的大裁员必然有经济成本的考量，要知道，包括微软、德国汽车零部件巨头博世在内的多家国际巨头，都宣布了裁员，根据裁员统计网站Layoffs.fyi公布的数据来看，仅仅今年1月全球已经有76家科技公司解雇了21000多名员工，去年科技公司更是裁员16.8万个岗位。

但另一方面，外国企业对中国人员实行“大手术”，实际上，所谓的中国大裁员，就是去中国化，来迎合美国政府的胃口。近年来，在美国的“去中国化”打压下，很多在中国的半导体和电子产业的外企，比如三星、LG等，纷纷转移到了越南，再加上美国的芯片巨头公司新思、美满、英伟达等落户越南，造成越南的严重“电荒”。为此，越南高层跑到中国要造电技术。