今天看着堆积如山的任务，实在是无法忍受这个糟糕的领导了，我要疯狂吐槽。

职场中最大的不幸就是遇到一个吸血鬼的上级，偏偏这个厄运砸中了我，在我看来他就是个魔鬼。

自从去年八月空降过来，在部门人看来他只会动嘴吩咐人干活，一天可以打20个电话名为问询实为变相吩咐任务：“来下我办公室，有几个事情需要交代你一下，马上到我办公室，我手里有个急活。”

他有一个让人很不能理解的习惯，就是喜欢在快要下班的时候打电话给你问东问西的，在问询的过程中涉及到订单分析、行业分析、数据统计等的，你就得当天处理，因此每天都有做不完的任务加不完的班。

很多时候他都是直接在企业微信上扔几份文件扔几个表格过来，什么都不说，一开始我以为他在忙后续会补上说明，结果等半天都没有下文，等到快下班的时候一个电话过来问：“那些文件整理好了吗？表格填报了没？”然后我这边就要加班疯狂赶。

吩咐别人干活，还得靠猜的那种，我跟他提了两次建议，但江山易改本性难移。

这还不算奇葩的，只要别的部门有提及的活他都来者不拒，自己接过来交给下面的人完事，我多次跟他提及：这项目有专人在处理可以找他们，或者有些事情当下的条件是不允许的…….当他的回复永远是：你得想办法，你得动脑筋，办法总比困难多。

无论你跟他说什么，他总有下一句在等着反驳你。

更过分的是，即使我这边任务堆积成山，即使我跟他罗列了工作量，即使当面跟他说已经忙不过来让他分配点任务给别人，他当看不见，听不到，他甚至说除非你自己不想进步这样的话来刺激我，任务发给我他不管了，但我不能不做。

在同事们眼中我就是那个拼命三郎，每天都在机械式的工作。

月月加班超出成了义务为公司做贡献，丝毫不跟你谈及薪资及福利，整个部门有人闲得慌，有人忙得很。

更可气的是，去年年终部门有位员工异动至别的部门，他让那位员工将所有工作都交接给我，一句公司效益不好部门裁员刚好用这个名额补上，明里暗里都是不再招人的意思。我的本职工作加上原领导吩咐的工作再加上他吩咐的工作再加上异动岗员工的工作，一个人顶四个人在用。

原以为换了新上级能过点好日子，结果却是个吸血鬼，不榨干你最后一滴血誓不罢休的那种。

当我三次跟他提及加薪时，他都是用那句公司效益不好再等等来搪塞我，要不是老子家人生着大病及有房贷在月供，真想拍桌子走人了。

拜他所赐，我每天都处于很焦虑的状态，我很努力在说服自己，所以我每天练习八段锦、健走、踩椭圆机，通过运动有效发泄自己的负面情绪，让自己回归到一个正常人的状态；有时候也跟家人、同事倾诉，将自身的负面清晰宣泄出来，缓解压力，让自己的心情舒畅些。

我也在反思自己，是不是每次他吩咐的任务我都按时按量甚至超前完成，给了他一种任务周期很短很轻松的感觉，在他眼里我就应该能者多劳，然后新的任务就源源不断的向我走来？

应该是这样的逻辑。

我是不是该自信点，将“应该”去掉？

宝宝们，支个招吧，我真的怒了。

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（图片来源老纪先生）