2024年社保缴费基数调整以后，到手工资也会发生改变，看看少多少

每一年的7月份之后，就是我们社保缴费基数的申报时间，很多地区都开启了社保缴费基数的申报窗口，像比如说早一些的地区上海市在2024年的5月1号开始，就已经申报，只不过它这个周期是比较长的，一直持续到2024年的6月25号，也就是说现在已经到了7月底的时间，所以说上海市已经将2024年度社保缴费基数的调整，完成了，其实除了上海之外，还有很多地区都已经调整完成。

社保缴费基数的调整，对于我们个人来说会有什么影响呢？每一年在7月份之后，社保缴费基数发生变化，它主要依据的原则是所在地区上一年度的社会平均工资。虽然近几年社会平均工资，采用的是全口净化的社会平均工资，但依然也会出现每一年不同程度的提高，大概是在5%~10%左右。所以说当每个地区社会平均工资发生变动之后，那么我们的社保缴费基数就会进行调整。

对于我们在职人员有一个明显的感受，7月份以后调整了社保缴费基数，那么对应的在1~6月份每个月就会进行补扣。实际上1~6月份你的工资已经发放到手，那么就只能从7月份的工资来进行补扣。所以很多在职人员有一个明显的感受，就是7月份到手的工资是非常低的，因为它不但是提高了7月份当月的社保缴费基数，还提高了今年1月份以来的社保缴费基数，所以说前6个月的缴费差额是需要一次性补齐的。

当然有的人，他可能刚好赶上7月份工资提高，那么可能对于这个补差就不会有一个太明显的感受。但是对于我们绝大多数人群来说，他可能并不会赶上工资性的提高，所以说7月份到手的工资相应的就会有所降低。这应该说是每一个在职人员每一年都要经历的一件事情，而且是无法去回避的，当然社保缴费基数的提高，对于自身来说也是有一定的好处，因为你将来到手退休养老金的待遇水平。整体上也会是有所提高的。

除了在职人员以外，那么作为灵活就业者，他实际上也每一年会发生缴费水平的提高。灵活就业者是自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额，可想而知，它的提高对于在职人员来说更加的明显。一般情况下社保缴费基数提高5%，对应的灵活就业者就算是按照最低标准来缴纳社保，至少每年可能都会多缴纳几百块钱左右。总而言之，社保缴费基数从7月份以后就会改变，那么我们到手的工资也可能会发生减少。

至于说会减少多少钱，这个是要因人而异的，因为每个人的基数不同，但是一般情况下至少可能都要多缴纳几十块钱到一两百块钱不等这样的一个待遇，因为除了养老保险的基数之外，包括医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险的基数，甚至包括住房公积金的基数，都会发生改变，所以整体到手的工资待遇。个人所承担的这一部分肯定是会提高，那么你的工资自然而然会减少。

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