文|编辑:墨香四溢
序宗泽后这一出,真是让人看了直摇头。
网友们纷纷吐槽:就算是长辈。
就算侄女宗馥莉在工作上有啥不妥,也得背地里好好说嘛。
咋能这么不留情面,当众一顿批。
搞得好像侄女啥也不行似的。
这事儿,放在谁身上都够呛。
更别说,宗馥莉她爹刚走不久,这姑娘正处在风口浪尖,需要家人支持的时候。
宗泽后不但不伸把手,反倒像是雪上加霜。
一脚踩得死死的。
这样的举动,不仅伤了亲情。
更是丢了做人的底线,实在让人瞧不上眼。
宗泽后的表态:道出了宗馥莉出局的原因宗泽后这回的表态,真让人意外。
非但没站在大侄女宗馥莉这边,反而说她辞职是好事一桩。
依他看,宗馥莉接班后。
没把重心放在做好事、做慈善上,没想着拉拢人心,反而因为太出风头,惹恼了不少人。
更重要的是,她不懂得低头做人。
不听大股东的安排。
归根结底,宗馥莉这小姑娘。
接手公司后,没想着怎么让大家伙儿跟着沾光,反而动了人家的蛋糕,结果自然招来了众怒,最后只能被排挤走人。
这话听着刺耳,却是大实话。
在商场上混。
人情世故跟经营战略一样重要。
不懂得周旋,只会让自己变成靶子。
最后落得个墙倒众人推的下场。
这不只是一堂给宗馥莉的课,也是给所有职场新人的警醒:光有能力不行。
还得会做人。
宗泽后指出侄女宗馥莉的两大难题宗馥莉的叔叔宗泽后,一开口就直戳要害。
指出了侄女宗馥莉的两大难题。
首先,宗叔说。
接手娃哈哈,别一门心思想着扩张、赚钱或变革。
首要任务是多做好事、多做慈善,赢得大家的信任。
在这个过程中。
你不仅能发现问题,还能挖掘人才,自然而然赢得民心。
但她却选择了相反的路,火力全开。
锋芒毕露,这正印证了古话:刚则易折。
接着,宗叔提醒。
娃哈哈的本质是国有控股,国家的话语权最大。
如果娃哈哈全是你自己的股份,那你想怎么折腾都行。
但在国企里,你只是个职业经理人,得学会低头做人。
显然,宗馥莉在这方面的认知和处理方式。
更像是年轻民企老板的风格,而非国企应有的谨慎和低调。
从宗叔的话里,我们可以看出。
宗馥莉在国企运作上的确经验不足,她的方法更像是民企的做法,结果方向跑偏,越努力越错。
这到底是个人的错,还是体制的局限,值得深思。
个人看法宗泽后的话里透着深意,让人想起张作霖那句名言:江湖不是打打杀杀。
是人情世故。
改革者触动利益,必然引来反弹。
这几乎是定律。
宗馥莉,这位公主。
想要接过父亲的江山——娃哈哈,心里装着的,是守护和改进的责任。
她的初衷,是为了让娃哈哈更上一层楼。
但宏胜集团是她的私人领地。
娃哈哈则复杂得多。
宗叔的话里藏着智慧:初登大位,得先稳住阵脚。
平衡各方利益,这才是首要任务。
娃哈哈的老臣子们,都是久经沙场的老江湖。
一个从小受宠的公主与他们博弈,挑战不小。
朱元璋当年立孙子朱允炆为储君时,担心他斗不过朝中大佬。
不惜大开杀戒清理功臣。
可见,平衡各方力量。
避免直接冲突,远比硬碰硬高明。