在这个快节奏的社会里，我们常常听到关于职场的严苛故事，员工稍有不慎，便可能面临被解雇的风险。然而，吉林某国有企业的一则通告，却像一股温暖的春风，吹拂过我们紧绷的神经，有人旷工16年，企业还没开除他们，而是联系他们回来继续上班。
10月15日，这家国有企业发布了一则通告，内容涉及4名员工。他们未经批准擅自离岗，至今未归。
公司在这段时间里，始终没有放弃与他们的联系，用尽各种方式试图沟通，但都未能得到回应。公司无奈只能发网上了。
现在，公司以公告的形式，给予这4名员工一个明确的期限——今年10月21日前必须返回岗位。如果他们选择不归，公司将依法依规处理。
这则通告一经发布，立刻引起了网友们的广泛讨论。许多人感慨，这真是一个宽容的公司，竟然能容忍员工擅自离岗长达16年之久，还愿意给他们机会重返工作岗位。相比之下，许多私企对于旷工的容忍度要低得多，通常旷工3天就会被开除。
大家纷纷夸赞国企的人文关怀好
不少网友注意力放在钱上，他们不会不上班还有工资福利吧？
网友们的讨论中，不乏对这4名员工的关心与好奇。他们纷纷猜测，在这16年的时间里，公司是否还在为这些员工发放工资和福利。如果真是这样，那么公司的财务状况又是如何维持的呢？毕竟，对于任何企业来说，员工的工资和福利都是一笔不小的开支。
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