随着就业情况越来越严峻，大学生们毕业后难免会将目光放在编制上，希望通过考试获得更稳定的工作机会，毕竟谁也没有办法时时刻刻保证自己在工作中可以一直积极向上，而体制内工作就给了大学生可以在工作上松弛的空间。

然而在很多人的印象中，体制内工作的工作强度虽说没有私企高，各大制度也相对规范，但在人情世故上却需要更加讲究，过年过节需不需要“意思意思”，平时各种细节也会影响大学生在领导心中的形象，因此很多刚刚进入体制内的学生都会被父母教育——有点眼力见。

可时代在一步一步发生变化，00后成为了职场中的一股“泥石流”，让很多老一辈打工人都另眼相看，于是00后大学生和体制内工作相结合，也出现了不一样的化学效果。

在职场中，00后年轻人看似自我中心，但他们实际上非常能够与弱者产生共鸣。他们善良却带着独特的锋芒，勇敢但又不失倔强。不过进了体制内，00后们就得把身上的花枝招展暂时收一收了。

体制内的00后们，一穿上严肃的中山装，配上中年衬衫和皮带西裤，看起来年纪轻轻的就有了成熟的氛围。虽然外表可以包装，但是呀，他们那股“清澈愚蠢”的大学生气息可是藏不住的！

初入体制内职场的00后们，总是会闯一些小祸呢！例如：“领导开门我上车”这种事儿，他们可是能干得出来的。体制内的每一场聚餐都不简单，这里头可都是人情世故的学问呢！看过多年电视剧的00后们，终于有机会亲自上场实践了。

在酒桌礼仪中，保持酒杯比领导杯口低是一个重要的细节。在体制内，领导们已经工作了多年，他们对待下属也会更加谦让。然而，有时候00后过于激动，就会将酒洒在领导裤裆上。因此，我们应该注意在酒桌上保持礼貌和尊重，以避免不必要的尴尬和冒犯。

00后的人情世故有时候让人哭笑不得。他们能和领导一起吃饭，但也会因为不懂规矩而让双方都尴尬。比如上次聚餐时，竟然有人敢把不爱吃的菜放到领导面前！还有，领导给你倒饮料你也没注意到？

有人说和领导一起坐电梯也有讲究？才不呢！00后想的就是做自己就好！于是就出现了拨开检察长的一幕……不得不说，00后真是勇敢！

实际上，00后们在情商方面并非完全缺失。当他们到上级单位时，也是展示他们人情世故能力的好机会。只要他们能够全程为领导提供良好的服务，领导回去后肯定会给予赞扬。

然而，有时可能会因粗心大意而出现一些失误，例如在帮助领导拿包和折扇等物品时，虽然是一种好的表现，但需要记得在之后将它们拿回来，以免遗失贵重物品给领导带来不必要的困扰。

“领导开门我上车、领导夹菜我转桌”，这原本只是网络上吐槽哪些不懂人情世故的段子，却没想到真真实实的在00后身上实现了。或许有很多人认为这仅仅是00后身上的个性，但实际上这也是一种“低情商”的表现。

当然，即便是在体制内，00后也可以展现自己的个性，不必事事委屈自己，但需要再起码的礼貌和人情世故的基础上，领导虽说仅仅只是职级比自己高，可即便是面对平等的人时，也需要学会尊重别人的需求，不给别人造成麻烦，不做不尊重人的行为等等。

因此在个性和没有礼貌之间，大学生们也需要掌握基本的尺度，这样才能在工作中获得更多人的认可，毕竟个性能帮助学生获得更多优势，但没有礼貌却伤人伤己。

无论是在企业、政府机构还是非营利组织，尊重自己的工作以及与工作相关的人都是一项极为重要的品质。这种尊重不仅体现为对自身职责的认真对待，还表现为对同事、上级或下属的关心和理解。在工作中，礼仪不仅是一种社交技巧，更是一种展现专业素养和尊重他人的方式。因此，在大学阶段学习这些礼仪知识显得尤为重要。

大学生作为未来的社会中坚力量，需要掌握更多的礼仪知识以备不时之需。这不仅有助于他们在求职过程中展现出自信、得体的形象，更能在未来的职业生涯中发挥出重要作用。通过学习相关课程，大学生可以了解到如何与上司、同事、客户和下属交往的技巧，以及如何在不同场合下的行为规范。

为了更好地促进大学生的发展，建议各大学设立相关的礼仪课程，以系统地传授这些重要的知识和技能。这些课程不仅可以帮助学生获得实用的社交技巧，还有助于提升他们的职业素养和人际交往能力。这样一来，大学生在毕业后进入职场时，便能迅速适应工作环境，与同事建立良好的关系，并在工作中获得更好的发展。