就业、工作、是不少学生前半生努力学习的最终目标，为了能找到一份合适的工作机会，学生们点灯熬油，就希望能考上一所好大学，有机会获得更好的工作。但即便是进入了工作，也会发现，自己的工作并不稳定，随时都有可能失去自己的工作。

很多学生为了能获得更稳定的工作机会都选择进入体制内，成为一个在编人员，毕竟背靠国家，工资待遇和福利补贴都很有保证，但想要进入体制内却需要非常严格的审核。

于是就有不少大学生为了能获得一份合规的工作就选择在事业单位或机关单位成为编外人员，虽说没有稳定性，但和一般的企业员工相比却拥有了更规范的工作环境。可随着最近几年的社会环境发生变化，编外人员也将面对很多未知的变动。

“你已经不是我们医院的人了。”这句话让陈敏十年的编外护士生涯画上了句号。当时，她在病房里，当着两位医生、三个病人和家属的面，突然收到了解聘通知。那一刻，她感觉有点尴尬，但还是很果断地离开了。回想起那一刻，她还记得自己把杯子、笔记本等物品都带走了，留下了科室的合照。

在过去的十年里，陈敏和其他护士一样在医院里忙碌着。虽然她是个编外人员，但一直在默默地做着自己的工作。然而，在这个以“编制”为名的束缚下，她还是感受到了不一样的地方。像陈敏这样没有编制的人被称为“编外人员”，还有一些人则是通过和单位签订合同而获得工作的“合同工”。

近年来，不断有消息传出要清退编外人员，这个群体也引起了广泛关注。比如说，湖北省房县就开展了清退编外人员的工作，表示涉及面很广、数量很多，需要切实维护好机关事业单位和编外人员的合法权益。还有一些地方也在开展类似的工作。

清退编外人员并不是最终的目的，而是希望规范整顿编外用人乱象、提高政府行政效能和服务水平。比如说，安徽省桐城市就召开了座谈会提到要加强对被清退人员的就业帮扶，积极稳妥推进编外人员清理规范专项行动。还有一些地方已经清退了不规范的编外聘用人员。

在这股浪潮里，有些编外人员感到很失落，而有些人则借此机会踏出舒适区，重新寻找一份体面的工作。可面对这样的改变，有很大一分部分人希望有关部门能有个缓冲地带，让员工在离职后能顺利进入到下一份工作当中，毕竟这部分员工并非出现问题才被清退，而在这个竞争激烈的社会中，被清退的员工想要在找到一份合适的工作也将是个问题。

当你经历了一次被清退的经历，首先要理解的是，这并不一定代表你不够努力或者你的价值不被认可。有时候，组织的决定可能受到许多因素的影响，包括经济、战略、政策等等，与个人表现并非必然相关。在面对这样的情况时，编外人员也需要尽早准备。

在面对失业时，编外人员首先面对的问题就是情绪问题，这个时候势必会产生各种情绪，这是正常的。接受这些情绪，同时也要给自己一些时间来调整心态。以便在之后的发展中有更好的状态，才能尽快找到更合适的发展途径。

结束了一段工作，员工总能在工作中找到一些成长的轨迹，或是工作经验、或是专业技能，当编外人员被清退后，就需要回顾一下在这份工作中的表现，思考一下你的优点、技能和成就。这可以帮助你在找新工作的时候更好地定位自己。

对自己有一定了解后，就会逐渐清晰自己想要什么样的工作，可以重新找一份合适的工作机会，或者自己创业，都是不错的发展途径，可无论是什么发展方向，人脉都很重要，与前同事和业界人士保持联系，参加行业活动或者网络社区。这会为你提供找到新机会的途径。同时，和朋友、家人或专业人士分享你的感受和想法，他们可能会提供有价值的建议和支持。

如果打算重新找一份工作，就需要重新审视你的简历和求职信，确保它们突出你的技能和经验，与你所申请的职位相关联。毕竟和过去的自己相比，无论是在经验上还是在专业能力上，都有了长足的进步，调整简历才能让更多用人单位更客观的评价自己。

如果你发现自己在某些领域有短板，可以考虑学习新技能或提升现有技能。这可以提升你在求职市场上的竞争力。更值得注意的是，在如今这个就业难的社会中，想要找到一份工作很难寻找新工作可能需要一些时间，保持耐心，并保持对不同机会的开放态度。