按照人口比例，东北的编外人员或许是最多的。
多到什么程度呢？
吉林某地广播电视台，全额拨款单位，下辖的一个差转台（信号放大、发射台站），位于城郊的山顶上，编制9人，实有人员30余人。
多出来的20来号人，都是编外人员，大概每人花了10万元，买指标进的，就盼着有一天能转正。
他们每月上8天班，工资约2千元。
或许有人认为，每月只上8天班，那其余时间做兼职，赚外快，岂不是太划算？
实际情况不是这样的。
那里就业机会少，一个萝卜一个坑，很难找到其它的活。
不然谁去差转台呢？
不上班的日子，一些编外人员泡在网上，与美女网聊，打赏女主播，最后搞得夫妻不和，鸡飞狗跳。
试想，如果清退编外人员，不少人连本钱都没捞回来，会不会跳脚？
另外，把这些人清退了，他们去哪里再就业？
还有一个最近引起热议的例子。
黑龙江一家中医院，200余个编制，行政、采购、后勤等岗位就占了130多个。
全院护士20余人，护士长1人，全都是编外人员。
每年新增的编制，全被后勤拿走了，内部价10万元左右。
如果清退编外人员，一个没护士的医院怎么运行？
这些都是很现实的问题。
然而，东北清理编外人员，又势在必行。
财政赤字猛增2022年度的全国财政数据中，最为突出之处，就是地方财政赤字猛增，高达11.62万亿元，创出历史新高。
东北的情况尤为严重。
单纯从财政收入来看，辽宁和苏州市差不多，黑龙江和无锡市差不多，吉林和厦门市差不多，但财政支出却比对方高多了。
2022年，吉林、黑龙江、辽宁财政自给率分别为21.0%、23.7%、40.4%，没一个超过50%的。
而2021年，三省财政自给率分别为30.95%，25.48%，46.85%。
吉林、辽宁，同比下降幅度很大，位居前五。
黑龙江下降幅度小，是因为快垫底了。
再从债务率来看，债务率=地方显性债务余额/地方财力，地方财力=一般公共预算收入+基金收入+国有资产经营收入。
大于100%，就表示偿债压力很大。
2022年，吉林、黑龙江、辽宁债务率分别为589%、586%、360%。
显性债务，是指已发行债券部分，如果算上隐性债务，那结果更糟糕，可能永远也还不清。
人口流失严重东北人口流失严重，已是不争的事实。
七普结果显示，东北常住人口10年减少1101万人。
全国范围内，黑龙江人口流失最多，减少646万多人。
10年间，东北有47个县人口下降幅度为10%~30%；26个县人口降幅超过30%；个别县甚至人口流失50%以上。
编外扩张东北一些县市，产业支撑能力弱、人口流失、活力不足、财政入不敷出的困境突出，但编外人员却只增不减，连年增加。
一名科级干部说：
“编外人员不仅人均财政供养经费低，而且更会做事，好用、听话、勤快。我宁愿带一个会做事的临时工，也不要3个不干活的编内人员。”
一些部门和单位，出现“占编不用，编外扩张”现象。
人口普遍流失，编外人员却连年增加，进一步加重了财政负担。
如何清退？目前，地方财政赤字猛增，必然要过“紧日子”。
说穿了，当前的赤字就是未来的税收，决不能过早透支财政，把摊子留给子孙后代。
近期，哈尔滨率先开始清理编外人员。
①编外用人摸底工作，从3月20日开始，到6月底结束。
②市直机关编外用人，原则上5年之内精简完毕，每年不少于20%。
这个力度还是挺大的。
中国经济体制改革研究会第6~7届副会长陈剑认为，截至2021年，全国编外人员约为4380万人，比编内人员还多。
清理编外人员，不宜“一清了之”，要避免“一刀切”，特别是对于县乡编外人员，必须通盘考虑，慎重对待。
另外，可以把部分职能下放、外包给社会和市场，为编外人员再就业创造机会。
鸡多不下蛋，把占窝不下蛋清理出去，而不是清理编外人员！
又是外包，换个说法吗
每个月就2000还能打赏女主播呐？
编外的干活啊要裁不干活的
干活的都是编制外的，编制内的就拿我同学来说，绿化局，工作二十来年上班的日子加起来也没几个月，你说编制内的干啥活了
[得瑟]清理不干活的编内人员，然后编外人员竞聘空位[笑着哭]
为了留下，关系走动，人情来往避免不了[呲牙笑]
赤字越大，说明了什么[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你都给出完主意了：编外转外包公司，外包比编外还贵[呲牙笑]
看似在清理编外人员，实则是在要求编外人员进行二次上贡。上贡的留下，不上贡的走人。
罚款就完了，什么综合执法，交通局，消防，企业好好查查，天天罚款下任务数把
这多简单的是，每个单位把有编制的全部挂上去公布出来，去办业务，如果有编制的一个都没接手办理，那就证明多余的！
环京县城，事业单位，去年欠7个月工资没发，编不编的有啥用
辅警算不算编外的
全面取消副处级以下编制，改为合同制[得瑟]
不需要的岗位全部裁掉就行了
转正遥遥无期，待遇平平无奇，996干到被辞退，唉～
社区里闲散人员也不少
吴三桂那时候？[笑着哭]
先把在编不做事的处理再说
吃空饷
编内过的太舒适了 才有编外好用的现象
[捂嘴巴]。我们沈阳的一个民营企业都一堆关系户[汗]
有没有好好想过，真正干活的就是这些编外人员
继续忽悠[呲牙笑]
吃空饷的有吗？
老实说，一直对医院的行政人员没多大感觉。前几天去办理工伤，去医院资料室开资料，发现一个资料室，有8个人，再带两个领导。
合乡并镇！
还不是为了完成缩编任务[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
编内的都把自己当祖宗
到处都一样，少在那里装逼做样子，小心遭雷劈
都改成外包，劳务了。。
但凡有点能力的谁留在那个人情社会里混日子啊？
清理编外人员。
像九十年代的又一次下岗潮
先搞清楚谁在干活，编内人员就是爷，都是编外做事情。
肯定难了，大多是有关系才进去的，清谁都不好搞
小编说的太委婉了[笑着哭]
闹起来才好，正好在清理一下收了钱的
花10万买的？可以卖吗，钱归财政还是单位
花十万元买一个编外的岗位，那十万元是给谁的？
要不编内的清了？
哎，把经济好好搞一搞不就来钱了吗？还弄这些大家都不爽的做法，不难受吗？
医院现在都没有编制了吧？医护全是合同制，有编制的非常少了，那都裁了吧[笑着哭]
这下干活的更少了[好生气]信不信，清理完，下面干活的更累了，有编制的依然清闲[笑着哭]不应该减少编制吗？这样更节约财政[得瑟]
减掉一个有编制不干活的，能养活四五个没编制的，没编制的干活累死累活的。哪里像你们说的没编制的是养大爷的
应该让正式编下岗，特别是走鲘门进来的。真正干活的都是编外人员。其实我也看不惯，有门路的啥活不干还能晋级。我存在的意义就是有事时给它们扛雷。雷我都抗了，活那就与我无关了。活编外的，雷在编没人的，有人有编的泡妹拿钱在升职！
把干活的都清了，剩一群光开工资的？[笑着哭]
编外人员送的10w去哪了？这些钱都够他发4/5年工资了。
辽宁前两年还好点，全国7个纯上缴的省级单位，辽宁是最后一名。其它的省都靠中央转移支付。不过疫情这三年，辽宁核酸花销真不小。以后可能也不行了。
我是劳务工，确实没正式工轻松，干的多，挣得少，唉
花钱买的指标，钱谁拿了？
按编制人员拨工资，超出编制的没份
黑白颠倒的社会，体系！！！不干活的相安无事，心安理得，干活的却要清理了！！！！上帝让你灭亡必先让你疯狂！
把欠欠的保险补下呗，自己补也行，不让补，不让转出。
呵呵
全部编制人员开了，因为做事的都是编外人员。社会效率提高3-5倍这就是现实