我们明明很努力，为何结果总是事与愿违？而有些人无论去到哪里都有好人缘，走到哪里都很受欢迎？问题到底出在哪里？其实人际沟通是门艺术，为什么会不受欢迎不招人喜欢呢？因为你触犯了一些禁忌。曾仕强教授总结为三条破坏人际关系的因素：锋芒毕露、自负和轻率。

1、一个有能力就表现，锋芒毕露的人，是没有什么前途的

首先我们得承认，花长得美，就会被摘掉；树长得直，就会被砍掉；人有才能，就会遭打击。这无关好恶，只是“木秀于林风必摧之”，古文典故也有：“月满则亏、水满则溢”的道理。自然规律其实是不可逆的，一切要顺乎自然，这是我们一向的主张，人的能力和成就起伏和山峰山谷还有月圆月亏都是一样的，到达巅峰必然会跌落神坛。曾仕强教授举过很多值得思考的例子，比如我们的传统文化非常喜欢数字6和9，为什么？因为逢7必变、九九归一，突破了9不是十全十美，是马上就会变成0。

老实讲我们和西方人的观念是不一样的，西方人讲要锋芒毕露那时他们那一套传统。一个人要修炼，要有内涵，不露锋芒，就会有前途。换个现在比较时髦的词，就是“黑暗森林”法则。这个词够时髦把，现在外国人已经开始反过来学习我们自己都快要丢掉的东西。《易经》中说潜龙勿用，刚开始的时候，一定要潜下来，虚心学习，向别人请教，等到合适的机会，才可以适当表现出来。

我们现在不是，到哪里都要变成焦点，别人讲话他要插嘴，对什么事情都有意见……用现在的词可能叫做“键盘侠”，他们甚至于都不会看完自己要攻击对象的言论，说是“锋芒毕露”都有些牵强。杨绛先生曾说：“年轻人，你的问题主要在于读书不多而想得太多。”这些可好，网上的键盘侠没人会把前因后果分析清楚，反倒是人人质疑杨绛为什么称“先生”。

2、自负是破坏人际关系的主要因素

西方人一直强调人要对自己有信心，但是人应该对老天有信心。什么叫老天？老天就是自然。人是自然的一部分，必须服从自然的规律。

团队中，如果一个人很自负，自己认为自己了不起，那就叫做无法无天，到处看不上别人，怎么能和别人愉快合作呢？怎么可能有好的人际关系呢？你看西方很多思想其实是很矛盾的，既要个人思想解放、个人英雄主义，非常有自信，又要有团队沟通协调配合能力，怎么可能实现。

年轻人为何处处碰壁，很难与别人合作？这就造成了一些年轻人进入名牌大学以后，目空一切。结果在工作时，很难与别人合作，管理他也非常困难，除非你都听他的，而他又不成熟。所以，企业只好让他做可以独立完成的小项目。

（这是上世纪90年代曾仕强教授的话）

“既不能命,又不受令”，出自《孟子·离楼上》第七章，是说他做不了统帅,或者是因为能力问题,或者是因为别的原因做不成统帅,反正就是不能下命令；“又不受令”,你做不成统帅,你的上面有统帅,他给你下命令你又不听，总之一句话，天大地大我最大。这样自负，处处碰壁是常事，哪里也不会养一个眼高手低且自以为是的“公子哥”。

3、......

曾仕强教授的《人际的奥秘》整理自《圆通的人际关系》，对职场、婚姻、育儿等方面的人际沟通问题的剖析直击人性，很多时候，坐下来细细品味，受益匪浅。很多做人的道理，做事的学问，都在教授的讲的内容里了。他的观点适合给有一些工作经验、生活阅历的人来讲,尤其遭遇一些挫折的人翻看到会如获至宝。读书的时候看和工作了几年以后再看，再到小有作为小有名气时细细回味都会有不同的感受，可能到了不同的年龄，就会有不同的感受了。而曾仕强教授的书和思想始终就放在那里，静待有人缘来细细品味。如果你也对人际沟通感兴趣，对曾仕强教授的传统文化感兴趣，《人际的奥秘》是你不错的选择。