迈为股份董事长周剑在《报告》的致辞中表示：我们站在了一个新的起点上。回顾过去的一年，我们在可持续发展的道路上迈出了坚实的步伐，通过不断的自主创新，强化了我们的核心竞争力，同时也积极履行了企业的社会责任，提升了员工的满意度。在此，我谨代表迈为股份董事会，向一直以来支持我们的社会各界表示衷心的感谢。
近日，在中国联合国采购促进会于北京举办的“2024全球采购与企业出海论坛”上，时代责任四十人论坛智库网正式发布的《2024中国制造业上市公司社会责任研究报告及榜单》显示：经严格评审、数据分析，迈为股份荣获“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”。
一同获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”的还包括宝钢股份、中国重工、中国船舶、中信特钢、华润微电子、福耀玻璃、宁德时代等积极承担社会责任，推动经济、社会、环境三大领域形成良性循环的制造业上市公司典范。
（迈为股份获得“2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖”荣誉证书）
迈为股份荣获本次大奖是对其坚持以发展新质生产力为指引，积极承担社会责任的高度认可，彰显了我国制造业企业积极对标“联合国可持续发展目标”以更加积极负责的方式推动可持续发展。
专家点评时代责任四十人论坛组委会秘书长、社会责任与ESG研究专家宋嘉对《报告》表示：迈为股份正以其坚定的步伐和显著的成就，成为行业的佼佼者。迈为股份在2023年的环境、社会及公司治理（ESG）报告中，详细展示了其在社会责任和环境保护方面的卓越表现。
迈为股份高管致辞
迈为股份社会责任与ESG治理的亮点分析迈为股份深知作为高科技企业在全球气候变化挑战中的责任，致力于推动绿色制造和清洁能源技术的研发与应用。公司通过不断的自主创新，强化了核心竞争力，同时积极履行社会责任，提升了员工满意度。迈为股份的目标是成为行业的领导者，更是可持续发展的典范。
公司在研发投入上展现出了显著的增长，研发团队规模的扩大和专利数量的增加，体现了迈为股份对技术创新的重视。公司的研发平台建设，包括国家企业技术中心和江苏省工程技术研究中心等，为科研人员提供了坚实的基础，推动了一系列具有自主知识产权的新产品和技术创新。
在产品质量与安全管理方面，迈为股份建立了完善的质量管理体系和安全管理制度。公司通过持续的技术创新和工艺改进，实现了能源的高效利用和污染物的减量化排放。公司的环境管理体系认证和环境风险管理，展现了其对环境保护的承诺。
职工权益保障是迈为股份企业文化的重要组成部分。公司通过完善福利制度、优化工作环境、提供多元化的培训机会等措施，营造了一个让员工感到自豪和满意的大家庭。同时，迈为股份积极投身公益事业，通过各种方式回馈社会。
在供应商管理方面，迈为股份建立了一套完整的评估体系，推动了供应链的可持续发展。公司对供应商的环境和社会责任风险进行管理，鼓励供应商遵守环保法规，并在采购过程中考虑环境因素。
社会责任与员工满意度的提升是迈为股份企业文化的重要部分。公司通过提供有竞争力的薪酬福利体系和职业发展机会，营造了一个公平、包容且安全的工作环境。此外，公司还积极投身于各类社会公益活动，增加教育机会，将可持续发展的理念与社会责任紧密结合。
迈为股份在信息披露方面也展现了其对透明度的承诺。公司按照相关法律法规的要求，及时、准确、完整地披露公司信息，保护了投资者的知情权和参与权。
在环境保护方面，迈为股份实施了一系列节能措施，提升了能源使用效率，并积极推广可再生能源的使用。公司的环境风险管理措施和环保培训，进一步强化了其对环境保护的承诺。
总体情况与完整榜单《2024中国制造业上市公司社会责任五星金奖》是制造业领域的年度社会责任与ESG大奖，由时代责任四十人论坛智库以独立第三方评议并发布，以公开数据和第三方评审机制作为基础，确保了报告与榜单的客观性、公正性和权威性。
