最近看到北京某上市大院在招人，职位包括建筑项目负责人、工程师、土木/土建/结构工程师，工资5-7K。国企上市大院，这好处落到你手里心不心动？

招聘网上是这么说，但实际上呢，五险一金公司缴纳部分从个人收入中扣除，自己承担。签订劳务派遣合同，随时被裁。岗位工资2k，绩效说没就没。隐性要求一注，但没有注册补贴......

去年底就爆出消息称，该院将在今年四月上市，据说总院给各个部门下通知，为了上市，今年全员取消年终奖：《北京某顶级设计院:为了上市,今年不发年终奖》。今年年初该院更名，早已实锤上市，还特地新搞了一个展现辉煌历程的院史馆。

但这几天又收到投稿称，该院不是说下个月上市嘛，好些部门这个月真的只发2420交低保！有的大师工作室，工作十年的老员工稍微多点，能拿到4000+。。。

至于挂在招聘网上的工资5-7K，想都别想了！这不是挂羊头卖狗肉吗。。。

这一方面也印证了部分网友的猜测，设计院上市是不是就是想圈钱跑路？实际就是做设计不挣钱了，要去割股民的韭菜挣最后一笔大的！

上市了后，中层及以上的领导们，分得一些股份，就等着年底退休躺着分红，等着股票解禁后卖掉，实现财富自由。下面一线画图匠一样得给他们拼命赚钱，简直是吸干员工的血，饱足了中上层的利益！

某已经上市设计院的员工称：“我们公司就是这样，14年开始筹备上市，那年收入福利就锐减，此后年年如此......今年终于上市了，四五个月过去了，啥表示都没有。。。股东们是嗨了，对普通员工一点好处都没有！”

也有另一种声音猜测，设计院上市是想另辟发展之路？毕竟该院肩负那么多人就业，融资肯定可以发展新业务，研发科技。行业下滑才更需要转型！

据某“知情”人士称，该院战投总共募集了十几二十个亿，有zf基金，国家基金，行业相关上市公司都投了。上市安排自然是国资委的部署，都有相关一系列有利于北京国企和企业长久发展的规划。

但在没有找到盈利新模式以前，仅凭设计院传统业务，上市或许是不合适的。监管部门有必要认真审核业务模式，基层员工要明白上市给自己带来什么，薪酬占比只会被拿捏的更狠了！

行业得不到有效的监管，黑暗的角落得不到狠狠的制裁，员工的合法利益得不到保障.......从现有设计院的模式上市来看，上市很可能会是加速衰落的起点！