8月15号南方都市报的报道；国家统计局发布了我国城镇最新失业率的情况；其中介绍了目前16-24岁的失业率高达19.9%；这是非常高的数据了；16-24岁基本涵盖所有本专科毕业生，还有少部分的硕士研究生。

16-24岁90%以上都是专科与本科毕业生；19.9%数据其实不是特别高，如果把高校逼迫学生签的就业协议剔除，估计失业率还会有上升。最准确的是2022届毕业生交社保的数据，如果到10月份还没有社保数据，基本是真失业或者备战考研考公去了。

16-24周岁人群的就业，在专科中除去专升本、本科考研的，实际走向社会就业其实很多。毕竟考研录取率不到20%多一点，还有很多一战与二战的毕业生，实际上岸的应届生估计10%多一点；专科升学也是一样的道理。

从今年的就业行情看，工科就业基本问题不是特别大，就是传统工科，将就一下工作不难找，待遇确实下降了，应用型专科毕业生就业问题不大，主要看实践能力怎么样。文科毕业生就业难度确实比较大，实际就业数据估计不太乐观，甚至是悲观。

面对如此大的就业困局，怎么破局呢？靠公考肯定是不行的，大家已经挤得头破血流了。广州59人的事业编制岗位，2.5万人都去考了，考录比大家算一下吧，多少人成为炮灰了。广东省以前公考最不积极的地方，特别是警察院校招考年年补录，说明广东人对编制不是特别热衷。今年也开始转向了；大家也去挤公考这班车了。

目前大家都去挤公考，肯定不是解决就业的办法。社会实际就业还靠企业，企业招人多了，社会就业压力就要小很多。现在为什么不去企业就业呢？这是需要国家考虑的问题，坐在空调室里面发布数据肯定是不行的。

国家要鼓励企业千方百计进行生产也销售；把疫情因素控制到最低程度；只有这样，企业才可以安心接订单，有了订单企业才会去招人的。非必要不能封控的，封控对企业的生存伤害很大，企业不敢接单，不敢生产；企业就业不敢招人，最后造成社会就业问题。

还有就是国家要保障就业人群合法权益，企业不能随便找理由裁员，还有裁员后失业人群一定要有失业保障；促进企业规范合法用工。只有这样大家才愿意去企业就业，不会出现一窝蜂地参加公考。公考岗位最大的优点是稳定性，待遇实际是一般般。国家要对企业就业提供类似的体制内的就业保障，只有这样毕业生才会安心地去企业就业，公考是不能完全解决就业问题的，只能缓解就业！

最后结语

16-24岁的失业率高达19.9%；其实就是大学生就业难。今年就业实际是研究生就业形势还可以；也不敢挑肥拣瘦的了。疫情影响，大学生就业观念变了，企业就业不安全感大幅提升；参加公考成为很多毕业生的共识，待遇先放一边，稳定提上首位。

国家一定要促进和保障企业的生产与销售；创造条件让企业做好自己的事情。只有这样才可以让企业有扩大招聘的意愿，完全靠公考扩招不是解决就业的根本办法，社会企业就业才是社会就业的主体，现在都去挤公考，实际上社会就业的畸形。（本文观点只单纯从解决就业问题出发，仅供参考，与其他事情无关！）