近期，马斯克给X的员工发了一封邮件，告诉他们，他们期待已久的股票捐赠福利来了。但是有一个前提，他们必须向公司提交一份报告，指出他们对于公司的贡献，这样他们才能够获得这些股票。

早在4月份，马斯克表示要像SpaceX一样，给X的员工发放股票奖励。但是到现在仍然没有兑现，现在又增加了一个附加条件，必须提供你的贡献清单。

由于，近期美国科技公司又迎来一股裁员潮。X的员工正面临被裁员的风险。而马斯克推迟捐赠股票的发放，导致X的管理层与员工之间的关系变得紧张。

当初，马斯克以440亿美元收购了当时市值190亿美元的推特。这让马斯克背上了沉重的债务负担。而马斯克入驻推特以后的一系列行动反常的举动，可能跟此有关。近期，美国法官要求马斯克公布X控股公司的股权结构，给马斯克带来了压力。为了缓解公众对于X的态度，马斯克可能将推迟发放的股票奖励及时兑现。

虽然X仍有很多需要面对的难题，但是马斯克深知股票赠款计划对员工士气和忠诚度的影响。股票赠款作为一种激励机制，理论上可以提高员工的忠诚度和工作积极性，因为它能够让员工感受到自己是公司成功的一部分，并与公司共享成长与利润。

但是马斯克要求员工上报贡献度，这可能会削弱员工对于公司的忠诚度，也会影响他们工作的积极性。因为按照美国公司的制度，员工的贡献度是需要他的上司评估的。当X员工自己上报的贡献与上司的评估存在巨大差距时，有可能会加深X管理层与员工之间的矛盾。再加上奖励股票推迟发放的原因，股票捐赠所带来的激励效应也被削弱了。