大学学的it，还有三年才能毕业，有日语基础，三年怎么也能把n2和n1考下来，目前国内很多人都选择去赴日it了，担心可能会很快饱和，三年后再想去就难上加难了
前几天还在朋友圈看到搞赴日IT派遣招聘的中介吐槽说现在日本招人越来越挑剔了，技术要好，日语好，最后期望待遇还得低才行。
要知道以前这个中介还天天在朋友圈浮夸宣传日本it派遣找工作多么容易，要求低不说，待遇还多么好，现在看看真是讽刺。
另外没想到的是，现在还有一堆赴日中介或者在日本it派遣公司做hr，开it派遣公司的小老板，为了招人赚那么点中介费或者培训人头费，天天在那里不惜各种吹日本it派遣缺人，待遇好各种轻松，忽悠啥也不会的人去日本被割韭菜。
作为过来人看见了真的笑死 。
第一、有点技术追求的完全不建议来日本做IT，除非你能进入日本的大公司或者是外企，华人的公司全是派遣，黑派遣非常多，你想想全是卖人头的，能有多好？这些派遣公司只能坑同胞，日本人他也没那本事坑。
第二、很多现场都很垃圾，你进去之后大概率是跟着国人干，有些人来日本10多年了，之前被日本人训，这些到日本时间长的人性格也变的很古怪，对国人是最狠的。
第三、现在的趋势确实是不好找、你来之前听到的，和你来之后见到的，完全是两码事，其实很多人都是被骗来的。
怎么说呢、有点本事就去欧美做IT，日本是把IT变成了和制造业一样的行业，你就想象成流水线性质的，只是区别是天天穿着西装革履去干IT。
在日5年程序员，说说我的感受。简单说一下我的情况先：
日语专业毕业后做过日语老师、外企客服，996加班的日子过够了，不想在国内卷了，心累，17年国内报班学it后赴日（具体报的什么班，为了避免打广告，就不在回答里说了，想了解的思我就行，看到了会回。）当时来的时候日本it业还没有卷起来，有技术、日语一般的人也有公司抢着要。
今年日本it行情确实和之前差了很多，去年疫情一放开，很多从国内过来的人，要么日语不会，要么技术不精，现场面试都过不了，结果被迫待机。。。。
但这就代表it行业饱和了？远远没有，还有很多日本公司对it人才求而不得，就拿我所在的公司来说，一直缺人，没办法，求职人员确实多，但是大都“死”在面试过程中，要么技术不符合要求，要么语言不达标，这样的人招进来也是让人头疼，所以求职者也难受，招聘方也难搞。
担心日本it行业饱和，得看它有没有饱和的资格才行。
日本it行业目前面临的4大问题：1、人口老龄化和少子化非常严重，人员不足；2、日本it产业结构非常成熟，但产业结构老旧，效率低，业务需求量大；3、日本it领域的教育和培训机会少，很多人没有机会获得相关技能和知识进入该行业。4、日本it行业薪资待遇比不上欧美国家，难以吸引高端人才。
以上4个问题一时不能解决，日本it行业就会一直缺人。
来日本待机的人一般是这2类人：1、技术、日语一般，在国内卷不动，以为来日本做it很容易，要求不会比国内高，就抱着侥幸的心理想来日本发展，结果面试的一环节就被pass掉了。2、大厂工作被裁后想来日本降维打击，抱着国内那一套“跳槽涨薪”的原则，对日本公司提出高薪要求，殊不知这对严格遵守年功序列制的日本企业来说，是难以接受的。
所以，那些在国内有it经验不会日语的或者没有经验想要零基础转行的，没有日语基础的，想来日本谋高薪的，不要冲动，冲动是魔鬼！
在国内做人工智能等相关有丰富经验的技术者，如果选择赴日工作，也要根据自己的实际情况慎重决定。今年的日本it市场已经不是只要技术过硬，日语就可以忽略不计的时代。日本市场对人工智能方面一直缺人，但主要需要的是日本技术者，针对外籍人员，日语需要达到母语水平级别才可。
还有一部分有IT经验没有日语但会英语的小伙伴，也谨慎考虑赴日工作。日本这边主流还是日语，纯英文现场的可以说非常稀有。能看到的需要英文的现场主要是针对salesforce和SAP相关，但需要的是日英双语听说读写流利的SE。
话说回来，题主是计算机专业出身，三年后日语能达到n1或n2，基本上来日本做it的条件都达到了，门槛是没有问题了，但能达到怎样的薪资水平，就要看个人技术能力和面试时的谈判了。
更新好多朋友留言问：在日本做it的薪资水平，结合我在日本it行业5年的工作经验，给大家说一下真实的情况：
1年技术经验：日语n2水平，口语流利，25-28万日元；日语n1水平，可以拿到30万日元。
2-3年技术经验：日语n2水平，口语流利，32-45万日元；
3年以上技术经验：不论是国内工作经验还是对日经验，日语在n2-n1水平，口语流利的话，月薪在36-46万日元。
5年以上技术经验：日语n2以上，口语流利，年收650万日元以上没有问题。
9年以上技术经验：日语n1，口语流利，年收800万日元以上完全可以达到。
除了学历、技术能力，日语是影响薪资的关键，日语说得越溜，薪资越高，如果要去日本，一定要把日语提升起来，不然过来就只有待机。
