为进一步提升全校干部管理能力和业务水平，11月4日，枣庄十五中北校举行“守正创新 提质增效”暨干部管理提升培训系列活动。

三位年级主任结合自己分管的业务，与大家分享了各自在学校管理中的宝贵经验，将各自在学校管理过程中遇到的问题以及解决方案与大家交流感受，客观分析了工作中存在的缺点和不足，并对今后的教育教学工作提出了自己的意见和建议。

七年级学部主任陈晓阳

八年级学部主任王娜

九年级学部主任张达

学校副校长李军指出，从交流中看出全体业务主任在学校管理工作中有想法，善决策，为学校的发展做出了积极的贡献。但大家不能够故步自封，不能满足现状，要做有思想的教学管理者，当好校长的助手，在教学管理中“出实招”“干实事”“见实效”，不断提升自己的管理艺术与管理水平，为学校教育的发展尽职尽责。

学校党支部副书记、副校长张萍指出，作为学校中层管理队伍中的一员，要明确管理的职责与意义和使命，增强角色责任意识，提高管理艺术，提升领导力。要学会自我激励，摆正心态，加强自我抗压能力。

学校党支部书记、校长王锋对分享干部进行了指导评价，王校长指出，中层强则校长强，因为有了得力的助手；中层强则学校强，因为有了优质的管理；中层强则教师强，因为有了可靠的带头人。中层干部应当是对上配合的助手、对下管理的能手、平级协作的好手，中层干部当提升自身素质，养正气、有朝气、不生气、练底气、下力气、接地气，牢固树立团队意识、责任意识、学习意识、交往礼仪意识，要时刻提升自身执行能力和沟通能力。

通过此次活动的开展，不仅提高了学校领导干部工作积极性，更为年轻干部工作提供了新的视角，对提升干部管理能力提供了新的方向。