国考，省考，联考三个大型考试都集中在上半年。但下半年仍然有不少考试机会，不容错过。 可以说上半年是集中招聘，下半年就是单招为主。

主体为高校应届生，普遍在9月份发公告，考试时间不固定。是很多高校毕业生的首选，竞争力相对较小，题型和省考类似，但难度要小一些。

选调生招录由省委组织部统一组织，分定向选调和集中选调，定向选调生在一年试用期间，一般直接执行定级工资标准；试用期满考核合格后，经上级组织部门批准，优先任命硕士研究生为副主任科员，博士研究生为主任科员；任职满一年的本科生，可破格提任乡科级副职。

可以说选调生在公务员中的前途是非常大的，远比大部分省考岗位更有晋升空间。

非联考公务员地区实行单招。主要有北京、上海、山东、浙江、四川、江苏这几个地方。普遍在11月份发公告，12-1月份考试。考试题型具有一定的地区特点。

公务员单招和统招的区别主要体现在考试的组织形式、考试内容、招录方式、招收对象、学校数量和可选专业、填报院校的方式等方面。例如，统招是全国范围的组织考试，而单招是由地区自主组织和命题。

公告很多省市都实行一到四，四个季度的单招，比如重庆、四川等地，考试时间不固定。这些岗位中往往包括小学到高中的有编制教师岗位，以及医疗卫生系统专业岗位。其中教师和医疗卫生系统，主要以专业技术岗位为主，起始位专技十二级，试用期一年。机会真的非常多。

事业单位的联考一般每年有两次，上半年一次，下半年一次，下半年在7月份出公告，8-9月份考试，包括重庆、四川、黑龙江、吉林、内蒙、新疆、、广东、甘肃等十余个城市。下半年的联考规模和岗位虽然比不上上半年，但岗位同样非常多，可选择性远高于单招。

10月份出公告，11月份报名，11-12月份考试。70%左右的岗位面向应届生群体。其中党员和研究生具有较大的优势。职位最多的为执法岗位、尤其是税务系统，岗位限制小，职位多。 算上单招，其实下半年有十多次考试，抓住每一次机会，上岸几率真的很大。