最近行政部的小李居然被老板提拔为行政部的主管了。这真是前途无量啊。小李大学毕业才3年，而且来我们公司工作一年都不到，刚来的时候是个普通的行政专员。但是这个小李绝对是一个社交牛人，和谁都能聊得来。这不，他刚来一个星期就和所有的同事打成一片，不知道实际情况的还以为他是我们公司混迹多年的老江湖呢。最为重要的是小李有一种异于常人的察言观色的能力。

每天早上，小李来到办公室，总是这个哥，那个姐的和大家打招呼。那嘴甜得就像是抹了蜜一样，而且平时还乐于助人，而且周边的人只要皱个眉头，小李就能知道他是项目搞砸了，还是昨晚和老婆吵架了。小李会主动去关心，开导他，所以办公室的人就没有不喜欢他。

对老板心思，小李更是琢磨得透透的。老板想抽烟，小李就知道提前点火，老板要应酬，小李就知道给老板挡酒。老板发脾气，他就自愿给老板做受气筒。这一点也是深得老板的喜爱，所以虽然小李来公司的时间不长，但老板还是破格把他提拔成了行政主管。

自从小李晋升为主管之后，我观察到了一件特别有意思的事情，那就是办公室的氛围好像也发生了比较微妙的变化。以前和小李关系很好的几个老员工好像突然和小李有隔阂了，不再敢和小李在一起吹嘘玩闹，而且大家现在都不敢再叫他小李了，都毕恭毕敬地称呼叫小李为李主管了。

有一次，我还无意中听见着几个老员工私底下议论小李。说小李凭什么当主管，还不就是平时油嘴滑舌，在老板面前溜须拍马。也不知道小李知不知道，昔日的好伙伴在私底下说他，如果你，面对这样的情况你会怎么做呢？