今天兢兢业业在公司工作了10年的硬件技术大牛刘工竟然离职了，而刘工今年刚好35岁。难道是被公司优化掉了，看来35岁真的像网上说的一样，是一道中年人迈不过去的坎。真是人到中年身不由己。

按理说，刘工的技术能力过硬，是硬件组的绝对核心骨干，一直以来工作绩效都不错，平时乐于助人，人缘也非常不错。按道理即便是公司有人员优化的指标也不可能轮到他。一来他是签了无限期的劳动合同，公司没理由裁他，二来公司近期并没有要裁员的计划。那么唯一的可能就只有刘工自己主动提出离职，但是做得好好的为什么要离职呢？

为了证实我的想法还有大家的好奇心，我还特意问了一下平时和刘工关系最要好的李工。李工说，老刘武汉老家发展了。前几年深圳不是房价飙涨嘛，老刘错过了在深圳买房的机会。老刘就退而求其次，在老家武汉买了房子。这不今年他女儿要上小学了，在深圳没房子，上不了公立学校。迫不得已，老刘就先让老婆先带小孩回老家上学，毕竟武汉教育资源要比深圳私立学校好得多，而且武汉有房子也可以安顿下来。自己以后再慢慢寻找回武汉的工作机会。

这不凭借着老刘多年工作积累打下扎实的技术功底，得到众多企业的青睐，很快就找到了在武汉的工作，而且工资还是现在的1.5倍，于是老刘决定回家发展。老刘提离职的时候，老板也曾要加薪挽留老刘，但老刘坦诚向老板说明了情况。老板知道，这一点点工资，绝对比不了家里老婆和孩子的热炕头，所以表示可以理解，便不多做挽留。

听了李工这么一说，我倒是有几分羡慕刘工了，想想自己也深漂十年，仍然居无定所。突然觉得刘工的选择是正确的。离开深圳虽然带着些无奈，甚至可惜，毕竟这里是曾经追梦的地方，但是我觉得刘工没有遗憾，因为他回家了，有老婆和孩子陪伴的家才是最温暖的地方，这对于刘工来说最好的选择，你们觉得呢？