职称评审的意义是什么？

关于职称晋升，一直饱受诟病，之前的“唯论文，唯学历”把大家折腾得够呛，学术造假成了业内公开的秘密。为此，杜绝学术造假，让医生回归临床的呼声也越来也高。

对此，卫健委作出了相应改革，逐步引导医生回归临床。

如何引导医生回归临床？国家卫健委此前发布的职称评定方案，鼓励卫生专业技术人员扎根防病治病一线，将门诊工作时间，收治病人数量、手术数量等作为医生职称晋升申报的必要条件。

这原本是一件好事，但经过一年多的实践，关于“医生晋升工作量要求”的规定引发争议，很多医生表示，晋升副高要求400单元们诊量，几乎不可能完成。

也有医生发出灵魂拷问：莫非唾手可得才算合理？

那这究竟是怎么回事呢？

据国家卫生健康委发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》里的医师工作量要求：

从聘任时间开始计算，4小时接诊不少于15位患者为1个有效单元，医生需完成400个单元（接诊完6000个有效患者），才能申报副高；完成600个单元，才能申报正高。

这看似简单的要求，却充满挑战！

在实际工作中，大部分医生都不可能天天出诊，一周一次的不在少数，也就意味着一周才能有一个单元，若是当天接诊人数不到15人，不算有效单元数。这样的要求，对于感染、呼吸、内分泌等科室来说，几乎没多大压力。但对于康复科、重症医学、口腔科等科室来说，有着极大的挑战。

此外，撇开科室差异不说，医院和医院之间也有着极大的差距。一二线城市，大医院门庭若市，因为虹吸患者都去了大医院就诊，而三四线城市，小医院，门可罗雀，几乎无人问津，医生都达不到接诊人数，又该怎么去竞争副高？

而且，对于一个医生来说，能否出门诊、该出什么门诊，出诊时间等都是听从领导安排，若是同时坐诊的还有主任专家级别的，其它的主治医生难免会成为陪跑，年轻医生或许也会因此遭遇排挤！

对于该政策的施行，不同人有不同的看法。

正方网友表示：

我一天都能看80多个病人，怎么会达不到这个量呢？

半天15个门诊都看不到？什么科室这么闲？为什么我门诊，上午70个号，下午40个号，还是有人不停的想加号？

反方网友表示：

这个考核漏洞很大，早就听说有把病人攥在手上的，看一两次能好的让多看几次，有用吗？既没提高医疗质量，还浪费医疗资源，浪费患者时间金钱。

现在刷量，作假的不在少数。要是有些医完不成这个数据，花钱买病人、让没病的人去挂号刷指标呢？若是这样，职称评审的意义是什么？

除了上述提到的这些，也有同行担心，如果这份文件实行不到位，科研要求没能及时去除，临床上的要求又追加上来，两边挤压，医生又该怎么办？

网友的担忧不是没有道理，新的政策出来后，若是没有相关的行为准则去加以规范，存在的问题就会很多。

但不管争议如何，可以肯定的是，以临床为导向的晋升标准是大家都能够接受的，目前政策刚实施没多久，有问题、不完善也是情理之中。相信随着时间的流逝，在无数次的实践中，会越来越完善，会更加适合医生，贴近医生！

对该门诊工作量指标，您怎么看？欢迎留言~~

来 源 | 爱爱医