领导要提拔你的10种迹象,咬紧牙别吱声,看破不说破,悄悄配合!

上个月,我在办公室里收拾东西准备下班,部门领导突然来了,神神秘秘地让我顺便去一趟他办公室。进去后他竟然当着我的面锁上了门,然后压低声音对我说:"老刘啊,最近组织上有个体恤你的想法,如果一切顺利,不久后你就要岗位有变动了。"

我当时吓了一大跳,还以为是要给我扣分呢!领导连忙摆手解释说,这是个好事,准备提拔我去一个更重要的岗位。我一下子就明白过来了,原来组织上看中我,想让我去一个新的重要位置好好施展拳脚。

我故作镇定地说:"哦,是这样啊。领导,那我该怎么做呢?"领导伸出一根手指,压低嗓门说:"嘿嘿,别什么都问我了。你就咬紧牙关,看破不说破,悄悄地配合我们的工作就行了。不要到处嚷嚷,也不要找人透露消息,更不要自己先乱做作把事情给搞黄了。"

说完,领导神秘兮兮地冲我挤了挤眼睛,意思是让我保密。我当时立刻就醒悟过来,想必组织上想提拔一个人,是需要走一些特殊程序的。我若是知道过多,反而会影响工作的开展。最高明的做法,就是一言不发、行止坦荡,悄悄配合组织既定的计划。

从那之后,我果然在单位里感受到了一些不同寻常的迹象。比如:

1、领导特意找我谈过话,嘱咐我一些新的工作方向和要求。这是在为我的新岗位做思想准备。

2、临时多了一些新的工作任务,虽然很繁重,但能锻炼我的综合能力。这是在检验我是否能胜任新岗位的能力。

3、负责人事的领导来找我 "熟悉"我的基本情况,甚至打听了我的家庭状况。这是为我走新的任命程序做准备工作。

4、有几次会议需要向上级领导汇报工作,是在提高我的能力和锻炼我的风度。

5、部门办公室的位置换了个地方,就在领导办公区旁边。这是为了以后方便管理和沟通。

6、单位里流传一些模糊不清的小道消息,似乎在为某些大事"蓄谋部署"。

7、主管部门突然来查阅了我近年的工作业绩和个人档案,做些"材料准备工作"。

8、单位一些重要活动,领导特意叮嘱让我参加并发言,是在提升我的知名度。

9、经常可以看到人事处的人在人员名单上画画勾勾,似乎在"酝酿"什么名单。

10、我参与的一个项目迫于时间压力,领导亲自过问并明确表态要为我"腾出更多精力"。

总之,单位里充斥着一股暗流汹涌的氛围,我看破不说破,埋头耕耘,竭尽全力当好本职工作。一方面保持沉住气,不被外界的风吹草动给动摇了心神;另一方面心中也暗暗激动,想着组织上的决定何时会最终落实。

果不其然,半年后我被临时召到市里的一个新单位去"任职"了。直接越级成为市里大单位一个重要部门的负责人,职位大涨,薪资也自然水涨船高。从此进入单位的核心阶层,成为一股新生力量。在新的岗位上,我时刻牢记领导的教诲,保持谨小慎微的作风,埋头苦干、低调做事,再把心头那杆大杠铡彻底放下。只有脚踏实地、戒骄戒躁,才不会令人失望,也不会辜负组织上的重托。

人生不过是一场大考,只有把分内的事做好,才有可能接受高于自己的新考验。尽管提拔有百般曲折,过程也需小心谨慎,但只要心中有戒,方能在新的环境中重新焕发光彩。我这次能得到启发和提携,就是对我平时工作态度的一种嘉许。只要继续保持谦逊、谨慎和努力拼搏的作风,就一定能在新的位置上出类拔萃,干好新的工作,这就是我的决心所在。