企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

最早人力资源管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发，从2020年开始，国家不再对人力资源管理师进行认定和发证，转为社会化等级认定，目前企业人力资源管理师只有企业人力资源管理师和人力资源管理师职称两种。

两种证书的区别

企业人力资源管理师：是由人社部指定的第三方机构组织考试和发证的职业技能等级证书，含金量高，考试难度较低，国网可查，并且满足条件者可以领取政府补贴。职业技能等级证书个人无法报名，可以通过第三方机构代报名。

人力资源管理师职称：属于经济师细分之下的人力资源管理专业，是由人社部发证的国家技术资格证书。但难度较大，证书的获取不止通过考试，更要看个人的工作经验、专业能力、道德品质等方面的综合考量。

报名条件

企业人力资源管理师证有级别之分，考证需要逐级考试，不能跨考。

企业人力资源管理师四级条件：高中/中专学历、18周岁以上 三级条件：具备四级企业人力资源管理师证书

考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识和专业技能两个科目

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大内容。满分100分，60分及格。

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