古语云“近朱者赤，近墨者黑”，个人事业的发展高度并非只取决于自身的能力与努力，无论是从事何种工作或者任何职业，与何人相伴同行同样起着至关重要的作用，周围人的思想观念、行为方式以及职业素养，都在潜移默化中影响着个人的成长轨迹和职业成就。

老表是经选调生考试进入广州市直某单位工作的，他提到，在体制内工作，不能拉帮结派，但也要多向三种人靠拢和学习！警惕和远离一种人，即消极无责任心的人。

与杰出的领导在一起，有时效果不亚于仙人指路

经常听到身边的人感叹，我上学时遇到这么一位好老师就好了。其实，在工作中遇到一位好师傅也非常关键。与具有卓越领导才能的上级共事，无疑是事业发展的一大助力。一位优秀的领导不仅具备高瞻远瞩的战略眼光，能够为单位和团队指明清晰的前进方向，还须拥有卓越的组织协调能力和决策智慧。在他们的引领和教导下，我们能够学习到先进的管理理念和工作方法，拓宽自身的视野和思维格局。他们对工作的严格要求和高标准，会促使我们不断提升自己的业务水平，挖掘自身的潜力。

并且，优秀的领导往往是善于带班子带队伍的，是赏识和培养人才，能够为下属提供充分的发展空间和机会，使我们在工作中获得更多的锻炼和成长。领导的阅历，看待问题的角度和高度，往往比我们考虑的要多要周全，工作中经常会遇到这种情况，我们被一些工作难题困扰多时，但领导不经意间的一句话，很可能就让人眼前一亮、思路顿开。在个人成长中也是，前进路上，领导或者老师关键时刻的点拨或者提醒，也许会对你的整个职业生涯都至关重要!

与积极进取的同事在一起，如沐春风阳光

积极的人像太阳，人走到哪里，哪里就充满了暖色彩。有时他们一个甜美的笑容，一句温馨的问候，就能使你感觉到人生与众不同，光彩照人。所以，在单位尽量向积极向上的人靠近，和他们走在一起！与单位积极向上的人在一起，与单位先进的人在一起，会让人感到动力满满，干活起来也格外安心。

同时，与单位志同道合、积极进取的同事携手合作，更会对我们的事业发展产生积极的推动作用。真正的好同事，是彼此能够相互激励、相互支持，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。通过与他们交流经验、分享见解，我们可以不断丰富自己的知识储备，借鉴他人的成功经验，弥补自身的不足。在面对困难和挑战时，同事之间的协作和共同努力更难能可贵，能够激发出更多的创新思维和解决方案，为个人事业的发展创造有利条件。

向德高望重的前辈学习，可少走弯路

每个单位都会有一些老同志，他们也许不是最优秀的，成绩也不是最突出的，但他们见证了领导的更迭，经历了时代的变迁，这也许就是一笔财富、一种资源。在单位，要多尊重经验丰富、德高望重的前辈，他们在体制内多年的摸爬滚打积累了丰富的人生阅历和工作经验，对体制内的规则、文化和发展趋势有着深刻的理解和把握。从他们身上，我们可以学到为人处世的智慧、应对复杂局面的策略以及保持职业操守的重要性，他们的言传身教能够让我们少走弯路，避免一些不必要的错误和挫折，这些都将为我们的事业发展奠定坚实的基础。

与消极的人为伍，极有可能一起沦陷！

然而，在体制内大部分单位，也总有这么一些人，工作推诿扯皮、对自己的人生也是得过且过，没有明确的规划和奋斗目标。如果不幸与消极怠工、敷衍塞责的人为伍，很容易受到不良风气的影响，逐渐丧失工作的热情和积极性，降低对自身的要求，从而阻碍事业的发展。同样，与目光短浅、心胸狭隘的人共事，可能会导致我们在工作中受到局限，无法拓展思维和视野，错失许多发展的机遇。即使原本你很优秀，可由于周围那些消极的人影响了你，使你丧失前进的动力，你极有可能会和他们一起沉沦下去！这是必须警惕的！

因此，在体制内，我们要积极向先进学习，向榜样靠近，积极主动地与那些能够激发我们潜力、提升我们能力、引领我们前进的人建立良好的关系，汲取他们的智慧和力量，为自己的事业发展注入源源不断的动力。同时，也要时刻保持清醒的头脑，远离那些可能给我们带来负面影响的人，坚守职业操守和价值观，确保在追求事业高度的道路上始终保持正确的方向和积极的态度。