最近的山东泰山队一直处于舆论的风口浪尖，各种负面新闻不断，花样繁多，无奇不有，成为全国球迷和足球人茶余饭后的谈资，甚至是笑料，我们不需要去探究这些谈资和笑料的真实性，这些东西自会有相关部门去核实和调查，如果构成违法自有相关部门去处理，我们就想知道曾经以良好队风、深厚文化底蕴而让人称道的山东泰山队，何以沦落到今天这种境况，实在是令人痛心。

不爱泰山队可以选择离开，只要待在泰山队一天，就请好好履行你的责任、义务，要对得起自己的良心，对得起所有关心支持泰山队的球迷，这话是说给泰山队俱乐部的所有相关人，包括投资人、管理人、教练、领队、球员。

山东作为足球大省，经济大省，愿意搞足球的人和企业多的是，缺了谁山东足球照样踢，不想搞可以走，给热爱足球、认真投资足球、用心经营足球的人和企业腾个地。

自鲁能转让股份不再是俱乐部实际控制人，至今不足3年，这期间正好赶上金元退潮的有利时机，山东泰山失去了金元时代几个重要的竞争对手，而凭借着鲁能留下的厚实的青训家底，一举成为中超最具实力的俱乐部之一，单看成绩，这三年泰山队的成绩是不错的，但这个成绩的取得有一定的历史机遇和偶然性，而且最该感谢的是鲁能青训，其次还要感谢金元退潮的新时代。

尽管取得了不错的成绩，但那是鲁能时代厚积薄发，长期投资的回报，这个成绩只代表了过去，不能掩盖目前俱乐部管理上的漏洞和存在的问题。山东泰山队，还有多少老本可以挥霍？

一个俱乐部可以没有资金，可以没有优秀球员，可以没有好的教练，但绝不能没有良好的队风和严格的纪律。资金、球员和教练都可以通过引进的方式补充到位，但是队风和纪律它是却是俱乐部的灵魂，一刻也不能缺少。队风不正，纪律松散，即使有再多的资金，即使有再大牌的球员，即使有再好的教练，也是毫无意义。

我们现在很怀念鲁能时代那种“铁腕治军”管理模式，铁腕治军是建立在奖罚严明的规则制度之上。鲁能时代也不是一味地“铁腕”，恰恰相反，鲁能时代山东泰山队又是非常有人情味的俱乐部，特别是在球员退役后的安置、功勋球员的转会等方面，鲁能俱乐部做的是最好的、也是最有人情味的，这可以让现役球员无后顾之忧，且对俱乐部始终心存感激。

俱乐部的管理既需要铁腕，也需要情感，情感管理是建立在严格的规则之上，这并不矛盾。但我们看到现在的泰山队，似乎只剩下情感了。只讲情感，不讲规则，等于是纵容。俱乐部管理需要情感，但更多是要靠规则，仅靠人情关系的管理与现代企业管理制度相去甚远。不是所有人都能体谅你的良苦用心，不是所有人都会心存感激，靠感情的维系只存在于家族式的企业里，在现代企业里这种管理制度弊端很多。情感必须建立在规则之上，必须要有规则意识。

国内俱乐部现役球员中可以深夜开网络直播，应该没有第二家了吧，而且球队内不止一人开直播，这简直是骇人听闻。

我们球迷深信，绝大多数泰山队员是好的，只是个别球员败坏了泰山队的声誉，一粒老鼠屎坏了一锅汤，但这类老鼠屎不清理，坏的就不只是一锅汤那么简单。

整风请拿出点实际行动，不要雷声大，雨点小，如果闹到这种程度还没有实际的处罚结果公布，那我们球迷也不要再对俱乐部有多大的期望了。谁败坏泰山队声誉，就砸掉谁的饭碗，球迷需要看到切切实实的处罚公告，而不是无关痛痒的书面学习报道。

这个冬季转会窗口期，泰山队最需要的不是引援，而是整风。风不正，则球队难以健康发展。对于志在建设百年俱乐部的山东泰山来说，风气远比实力重要的多，实力只关乎能否夺冠，而风气则关乎到俱乐部的存亡。泰山队整风，请拿出点实际的行动！