今天早上七点我们有5吨货要发，但是我们早上八点才上班，我们老板就跟仓管员商量让他提前一个小时上班，结果仓管员直接提前一个小时上班也可以，但加班费必须给200元。

这5吨货是市区的客户昨天下午四点下的单，要求我们今天早上九点把货送到，我们公司距离市区有70多公里，送货过去至少需要一个半小时，这样的话如果等到我们早上八点我们上班再发货肯定来不及，那就只能当天下午找车过来把货装走。

我们老板也是这么想的，于是他接到客户的订单以后就开始找车，不过由于客户下单的时间确实太晚，我们又是下午五点半下班，所以当时根本找不到车当天过来把货装走。

找来找去，我们老板只找到一辆4米2的车，并且跟司机好说歹说，司机才勉强答应今天早上七点来我们公司装货，并且司机还跟我们老板再三确认早上七点是不是可以装货？如果不能装货的话，就不要让他瞎跑一趟。

我们老板跟司机说，你放心，我们的货要早上九点要送到客户，七点是肯定可以发货的，不然我们的货就会迟到，你就放心过来装货吧。

司机听了说，那行吧，我知道了。

就这样司机勉强答应今天早上七点来我们公司装货。

由于我们公司是早上八点上班，所以司机安排好以后，我们老板又马上给仓管员打电话，让他提前一个小时上班发货，不然司机早上七点来了没人发货那就很麻烦了。

当时仓管员接了电话以后，我们老板说，跟你商量个事，明天早上九点我们不是有5吨货要送到客户吗？车我已经安排好了，不过司机要明天早上七点来我们公司装货，不然九点货就送不到客户了，你看你明天早上能不能提前一个小时上班把货发了？

仓管员一听要提前一个小时上班，当时就有点不耐烦了，他说，公司八点才上班，你怎么安排车七点来装货？还要让我提前一个小时上班发货，这不是瞎胡闹吗？再说客户是下午四点下的单，我们五点半才下班，你怎么下班前不让司机来装货，非要让司机明天早上七点来装货？这不是瞎折腾吗？

我们老板说，这不是下午临时找车找不到嘛，就这个司机我还是好说歹说，他才答应明天早上七点来装货的，所以为了九点钟能准时把货送到客户，我只能让你明天早上提前一个小时上班发货了。

仓管员一听，当时就有点火了，他说找不到车你跟客户商量啊，让他们把收货时间改成上午十点或者十一点不就行了吗？5吨货又不多，非要将就客户吗？

接着他又说，如果非要让我提前一个小时上班发货也行，那就给加班费吧，一个小时加班费200元，不然我绝对不提前上班，说实话我们一个月也就2800元工资，我凭什么还要提前上班去发货？

这话一说，我们老板直接火了他说，要加班费？要什么加班费？这是客户下单的时候要求我们九点把货送到的，我怎么再去跟他们商量十点或者十一点再送货？这完全不可能嘛。而且，让你提前一个小时上班发货，完全是为了满足客户九点钟到货的要求，也就这一次，你就当早上早点起床来公司上班就可以，怎么还要要加班费了？你就当现在是公司需要你，你为公司做贡献不行吗？

仓管员说，你不要跟我说这些没有的，更不要说现在是公司需要我，我应该公司做贡献什么的，你告诉我，我一个才2800元工资凭什么要为公司做奉献，那我倒是想问问，我们觉得我的工资太低了，想申请加工资，公司能为我考虑一下吗？公司能为我做点贡献吗？

接着他又说，你老是说满足客户的送货要求，但是你为什么不考虑一下客户的要求合不合理？从我们公司到客户有70多公里，我们是早上八点才上班，上午九点把货送到根本就不可能，这件事你又不是不清楚，你不提前跟客户说清楚，就指望着让我提前一个小时上班发货是吧？

最后仓管员又说，反正我刚刚已经说了，不管什么原因，你想让我明天早上提前一个小时上班发货，就必须给我200元加班费，不然我绝对不提前上班，就是耽误了送货，跟我也没有关系，我按照公司的规定，正常八点钟上班，谁也说不了我。

我们老板听完都要气炸了，他说，你这个人真是莫名其妙，让你提前一个小时上班怎么怎么多事情，再说了，我们公司平时让你们加班也不多啊，明天早上让你提前一个小时上班这不是特殊情况，临时安排的嘛，怎么就这一个小时还要要200元加班费？你这不是坐地起价吗？

接着我们老板又说，要不这样吧，我也不让你吃亏，你明天早上提前一个小时上班，下午你提前一个小时下班，总可以了吧？这下扯平了，明天你的上班时间还是8个小时，加班费也不需要了。

这话一说，仓管员直接火了，他说，我不要提前一个小时下班，提前一个小时下班跟准时下班回家有什么区别？反正回家也做不了其他的事情了，我就要200元加班费，不提前下班，你这种要求完全是无理取闹。

这话一说，我们老板也不干了他说，你还真是莫名其妙，你在我们公司上班，就必须听从公司的安排，我让你提前一个小时上班，再让你提前一个小时下班，这就是安排，你必须服从。

结果他说完，仓管员直接说，你要这么说，明天早上我绝对不会提前一个小时上班，一个月就2800元的工资，还要听从你这么无理的安排想都别想，今天我就说了，想让我明天提前一个小时上班， 要么就给我200元加班费，要么我就正常八点去去上班，你自己决定吧。

说完，仓管员就把电话挂了。

电话挂了以后，我们老板当时就尴尬了，毕竟他已经跟司机说好，明天早上七点可以装货，如果七点不能装货，不仅司机会直接走掉，九点钟还不能准时把货送到客户，总之这是一件十分麻烦的事情，尤其是送货迟到，搞不好客户还会投诉，那就更麻烦了，起码它不是200元能搞定的事情。

所以我们老板思来想去，最后是又给仓管员打了一个电话，跟他说，行吧，你明天早上还是提前一个小时去上班发货，我答应给你200元加班费，其他的话就不说了。

仓管员一听说，行，我知道了。

说完他又把电话挂了。

其实我想说，无论什么时候要求员工加班都必须给员工加班费，这无可厚非，不是说员工在你的公司上班，你就能随时支配他，他只是在你们公司上班，又不是卖给你们公司了。

另外，对于我们的仓管员来说，一个月拿到手才2800元公司，让他提前一个小时上班发货，他肯定要加班费啊，毕竟工资这么少，有加班肯定要算钱啊，如果仅仅让人家提前一个小时下班，那他还确实真没有必须提前上这个班，你们说是不是这个道理？

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