银行工作之所以成为焦点，根本的原因在于银行外部人员觉得银行员工的收入太高，而银行员工又觉得收入低、任务重、压力大，这种反差引发的对冲才是银行成为焦点的本质。

如何看待银行工作？银行工作真的很卷吗？从银行离职的那些人反过来看银行真的觉得银行很烂吗？银行员工真的很反感各项任务吗？

首先，现在的国有银行工作也都这么卷了吗？看看内部员工怎么说

一直以来，银行内部的人都会认为，国有大银行的工作是最有优势的：拿着股份制银行的收入，享受着事业单位的待遇和福利、没有任务压力、按部就班提升和晋级，是银行系统最令人向往的所在。

但国有大银行也非常卷了，并没有想象中的那样轻松愉快。有国有大银行的朋友就吐槽：现在国有大银行工作也太卷了。

网友与四大国有银行的精英们在一起聊天，谈到目前的大环境、各种经济结构升级、银行业务转型，当然也谈到目前各自的工作和收入，本以为他们会谦虚地说自己平凡的工作和平淡的生活，但却没有想到成了大家对银行的吐槽大会。

一位在中国银行省分行工作了八年的部门经理，他说现在银行工作越来越近难了，基层抱怨收入太低，实际上省分行机关收入也越来越近低了，自己每个月扣除六险一金以及企业年金以后，能够稳定拿到手的钱一个月也就四千多，生活压力就很大了。当然，我们也没能问他工资以外季度绩效和年终奖有多少？毕竟银行的员工都不是靠工资生活的，绩效和年终奖才是大头。

农业银行的薪酬在四大银行是最低的，农业银行市分行的一位经理说，农业银行的收入本来就不高，现在还在逐年降低，员工每天吐槽说月工资到手3000元，这种现象在基层大量存在，特别是不发达地区、业务基础差的地市，地市下面的支行行长年薪也就二十多万，你们觉得这样的收入高吗？而一般银行员工的收入也就跟当地的普通工资相差无几。

工行的小姑娘是去年入职的本科生，目前还没有转正，月工资收入也就三千左右，但是每天加班很多，虽然有的加班并不是强制的，但却是有一种无形的压力，领导不走你不能走、同事不走你也不能走，工作越做越多，也不知道自己能否坚持。

四大国有银行里建行的待遇是最好的，建设银行的小姑娘是去年刚进入银行的研究生，工资待遇比工行的小姑娘多两三百，但工作压力也很大，每天晚上九点十点下班是常态，平时考勤打卡十分严格，培训、开会特别多，现在的一些年轻人受不了银行的太多约束，一些人辞职去了股份制银行做客户经理，虽然有任务压力但工作比较自由。

很多人都没有在银行工作的经历，对银行的各种吐槽真假未知，然后就跟着发表各种评论和议论，殊不知，任何事情都有好坏，压力大小冷暖自知，但国有大银行越来越卷也是不争的事实，这一趋势不会改变。

其次，在银行时对银行认知有限，离开银行后才发现银行也没有想象得那么烂

很多人在银行时以为真的很了解银行，觉得看透了银行，但一旦离开银行以后才发现，自己对银行认知十分有限，自己想象的银行与现实的银行存在很大的偏差。

朋友是已经离开银行的前同事。他在聊天时说出了离开银行者眼中反思后的银行是什么样的。

他说，在银行工作的时候，看到的都是银行的不足和缺点，觉得银行的体制缺少公平，更多的是靠关系，靠资源，那些有资源、有关系的人获得了更多的资源、提拔快、晋级快、收入高、受重视，而那些没有资源和社会关系的普通人，就成为别人的垫脚石和提拔的分母，想晋级、提拔帮难了；银行里的规矩太多、约束太多、制度管理太严格，没有一点自由和空间，一不小心可能就受到处罚，甚至会受到降级、降职、取消从业资格的处罚。更重要的是，银行工作十分繁琐，每天一成不变，想提高和成长太难，属于一眼就能看到退休的那种无聊；而且银行各种会议、培训太多，总结、汇报、计划没完没了，工作量巨大；柜员人员还要忍受客户的谩骂、指责甚至没有错误也要赔礼道歉，真的是“叔可忍、婶不可忍”。

趁着还没有丧失了破圈的勇气和能力，也担心自己十年八年以后成为“废人”，再难以适应未来银行以外职场的生存和发展，朋友选择了从银行离职，并通过家里的关系进了一家私企。

离开银行以后，觉得天都蓝了、水都绿了、心也豁亮了，不需要穿工装，没有银行严格的制度约束和条条框框，没有那么多的加班，感觉到生活就应该如此。

但一段时间以后，感觉也没有那么美好，越来越多地接触了企业以后，看到企业职场的各种不公，似乎银行的不公也就没有那么严重了，在企业对有资源和社会关系的人更看重，而那些普通人更难得获得机会，才知道资源和社会关系在哪里都有优势；企业里没有那么多的规矩和制度约束，但正是这样才让人觉得无所适从，心里更不踏实；在银行虽然有客户指责和谩骂，但大多数客户都比较尊重，而企业则不然，企业没有银行的平台大自然也不是具备银行的优势；银行的同事关系相对简单，而且社会职场更险恶；企业没有银行的收入稳定、也没有银行的工作稳定，才觉得银行的一眼看到退休的工作也是一种职场幸福，总比每天提心吊胆不知道哪天就要再找工作好得多。

这样再回头看，银行似乎也并没有以前想象的那么糟糕。在银行工作时对银行了解的太少了，没有对比就没有伤害，再回头看银行可能更客观，哪里都是没有付出就没有收获，企业如此，银行也是如此，不同的是，在银行付出会有收获，而在企业付出也不一定有回报，这才是最大的区别。

无论在哪里工作，无论是企业还是银行，鱼和熊掌都不可兼得，选择最重要，而是否适合自己更重要。

其三，你能想象得到吗？这才是人间清醒的说法！银行员工说你不知道自己有多喜欢银行的各项任务

在网络上几乎到处都是吐槽银行的任务多、压力大的言论，特别是银行那些基层员工更是对银行的各项任务深恶痛绝，不但任务多、任务重、指标多，而且还考核多、考核重。正因为如此，一些银行员工因为任务重、任务多难以承受压力而从银行辞职，一些银行员工的家长也因为孩子任务重、说孩子压力太大、情绪受影响而质疑银行不人性，银行有任务似乎成了银行的万恶之源。

所有的人肯定都听说过：一人在银行，全家跟着忙；也肯定听说过：半夜梦中惊坐起，就说我在拉存款。可见，银行的任务重是有目共睹的，银行工作人员面临各项任务的反感也是正常的。

但银行工作人员对银行的各种任务真的都是反感的吗？你能想象得到吗？有的银行工作人员竟然喜欢银行的指标和任务，这是怎么回事呢？

昨天看到一个网友的帖子声称，面对网络上对银行任务重的各种质疑甚至谩骂，作为一个银行的基层员工却不厚道地笑了！不在银行工作的人永远不知道银行员工有多么喜欢银行下达的这些任务！

为什么这么说呢？因为，你知道银行员工为什么会喜欢银行的各项任务吗？因为你根本不知道的是，银行下达的每一个任务和指标背后是什么？都是给你的奖金、费用和各种奖励，这才是事情的本质。

银行的任务到底意味着什么呢？意味着利益：在银行有存款会有费用和奖励，无论是工资、绩效还是年终奖都跟存款和利润有关，如果你存款量大可能职级、职务提拔就快，工资提升就快，每个季度的绩效就高，还有可观的营销费用；银行的单项存款任务还会有额外的激励政策，包括费用和奖励，这也是提高收入的有效方式和途径。

银行下达的信用卡、基金、保险、经营贷、消费贷甚至开户数量等指标，指标后面跟着的都有各种奖励，只要你努力去做，完成一项任务就可能会获得这项任务给的奖励和费用。如果银行不下达这些任务，你的奖励和费用从哪里来呢？

实际上，银行多误解了银行绩效和奖励的意义，以为我只要完成本职工作就应该获得奖金，实际上是错误的，完成工作只是应该获得工资，更好地完成工作、完成各项任务，才应该获得奖金。

银行的任务多有没有压力？对于大多数人当然有压力！但是如果你想赚更多的钱、获得更多的收入，自然就要承受更大的压力，这就像很多工厂，工想获得更多的收入主要靠加班加点、完成更多的任务量是一个道理。为什么很多人认为工厂里加班加点完成更多任务量获得更多收入合理，而银行通过指标任务提高收入就不合理呢？对于银行任务压力，员工叫苦连天可以理解，但对银行谩骂和质疑确实没有必要！任何行业和职业，只有通过完成更多任务才能拿更多的奖金，都是职场规则。而银行的优势是，单项任务不完成影响的是绩效，影响的是你的晋级晋职，不会影响你的工资和基本收入。

那些每天吐槽银行任务多、压力大的人，是既不要想承担更多的任务和压力，又看着别人拿钱多而眼红，这就是典型的不厚道了。

银行工作到底好不好？仁者见仁、智者见智，不能一概而论，但看看每年银行的校招时名校、硕士、博士都挤破头！你就已经有了结论。那些质疑银行任务重的人是太无知了，你觉得银行员工不应该有任务压力吗？（麒鉴说银行）