在职场中遇到问题时，应该采取积极的措施解决问题，而不是采取不当行为。如果您遇到了领导给您穿小鞋的情况，可以采取以下措施来应对：

1.与领导进行沟通：首先，您可以选择直接和领导沟通，了解他们对您的工作表现和行为的看法和意见。如果您认为自己没有做错什么，可以尝试向领导解释自己的想法和观点，并寻求他们的理解和支持。

2.寻求帮助：如果您认为自己无法与领导建立良好的关系，可以寻求其他同事或上级领导的帮助。他们可能能够提供一些建议和支持，帮助您解决问题。

3.寻求支持：如果您认为自己受到了不公正的待遇，可以寻求公司的人力资源部门或其他相关人员的支持和帮助。他们可能能够提供一些指导和支持，帮助您解决问题。

4.保护自己：如果您认为自己的权益受到侵害，可以采取一些措施来保护自己。例如，您可以记录下相关证据，向上级领导或公司的人力资源部门进行投诉，或者考虑寻求法律援助。

总之，在职场中遇到问题时，应该采取积极的措施解决问题，与领导建立良好的关系，寻求其他同事或上级领导的帮助和支持，保护自己的权益不受侵害。​

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