随着教育改革不断深入，高等院校扩招，本科生早已经不像以前那么楔缺，也再是象牙塔顶端的香饽饽，激烈就业纠正对学生的学历提出更高的要求，本科不是985、211高校毕业的学生，在求职上面临许多阻力。

学生经历十年寒窗苦读，换来的不是唯有读书高，而是就业中具有更多优势。即便是找到工作学生还要承受恶劣的职场环境，996成为常见事，还需担心“中年危机”。所以越来越多高校毕业生转向青睐铁饭碗岗位，比如公务员、事业单位、教师、医生、国企等岗位。每当遇到铁饭碗岗位进行扩招，都会吸引大批毕业生关注。

这个铁饭碗岗位就是国有“六大行”，也就是六家国有银行，可以说掌握着我国的经济命脉，分别是工商银行、农业银行、建设银行、邮储银行、交通银行和中国银行，一旦被冠上国有两个字，就说明背后具有强大的资本和实力，在行业中地位比较高。

能够进入国有六大行的工作的员工，许多都有编制，即便没有也都非常稳定，各方面待遇都非常好。工作环境干净舒适，在亲戚朋友眼里是一份体面的工作，不比事业单位和国企单位差。

也正是因为如此，这六家银行的入职门槛比较高，每年都会吸引很多毕业生报考，好在考试时间略有差异，学生可以根据自身情况合理安排时间，同时报考多家银行，提升自己入职概率。

六大行招聘的岗位种类很多，不仅是大家熟悉的业务员、大堂经理等，只要学生入职就可以享到丰厚的待遇，餐补、交通不足、出差补助等优渥的福利待遇，也不用担心996，大多数岗位是五险一金，个别岗位待遇更好享受六险二金。薪资方面跟毕业生所在城市有关系，一般刚毕业入职的学生工资不会太高，经过时间的积累，几年之后年薪可达10-20万。

对学生的学历要求也比较宽泛，本科及以上学历就可以报考，偏远地区专科生也可报考，而且应往届生都可以报名，为往届生提供了更多获得铁饭碗的机会。不过学生要注意，提前了解岗位要求，有些岗位对学生专业和英语水平有明确要求。

银行招聘岗位种类多，可以分成五类岗位，首先是跟大家接触最多的柜员业务岗位，一般工作内容就是进行柜面服务，由于互联网的发展，计算机代替人工，这个岗位人员大量缩减，不过六大行由于业务比较多，营销工作还是需要真人完成。

第二类是客户经理岗位，大家熟知的大堂经理也包括在内，主要工作涉及涉及卖理财、卖基金以及大多数人的房贷款等等。这个岗位的工资待遇比较高，属于多劳多得。

第三类是各种专业性岗位，比如会计、法律等专业岗位。这些岗位对学生的专业要求和英语水平要求严格，需要专业对口才能报考，竞争压力也就相对没有那么大。

第四类是现在银行里比较热门的信息科技岗位，一般情况下，毕业生入职后会从事一些数据挖掘和分析等工作，可能会进入分行的相应部门，还有机会到总行学习，是未来发展前景相对较好的岗位。对学生的专业能力要求较高。

最后一个就是管培生，近年来非常受毕业生欢迎，一般是作为分行或者网点负责人管理人才进行培养，以后基本从事的就是管理岗位，培训时间通常是1-2年。

写在最后：

六大行是铁饭碗岗位，高校毕业生要珍惜机会，做多手准备。招聘岗位比较多，毕业生根据自身能力和学历，选择合适的岗位，这样被录取的概率更大，而且有利于在岗位中发挥出自身价值，将来有更好的发展。希望高校毕业生能够在秋招中，找到心仪的岗位，摆脱就业难题。

（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）

欢迎大家关注、点赞，在下方评论区发表你的看法！