经常有小伙伴在知识星球或社群中@我，他们觉得有太多想做的事情了，但就是无法踏出第一步。

我仔细想了一下，这不就是打工者思维吗？

在学校，如果没有老师管教、没有分数的排名、没有考学的压力，你显然不会认真学习；

在单位，如果没有领导的引领、没有业绩的分润，没有生活的压力，你大概率会选择躺平。

人们总是自相矛盾，渴望成功又不愿意受累；渴望幸福又觉得自己不配。

一边是梦想，一边是绝望，然后就在这种情绪里内耗下去。

其实，不是你不行，是你觉得“你不行”；不是你做不到，是你觉得“你做不到”。

这才是一个人最大的问题。

就像我涉猎这么多行业，大部分项目收钱都很猛，但刚开始我就知道吗？

实则不然。

不过，要是我对某个行业感兴趣，我会立刻行动，然后用结果反过来验证自己的想法。

但大部分人都只停留在想，也仅仅是想。

其实每个人在孩童的时候，都是天不怕地不怕的样子，敢说、敢做、敢哭、敢闹。

只是在磕磕碰碰长大的过程中被身边的穷人、穷思想、失败者给带歪了，并深深植入了底层的认知。

比如学校里的老师，他们只是打工阵营的一员，也只能教你未来如何打工罢了。

每个人的样子就等同于周围人的影子，你身边的人是谁，你就是谁。

因为，人的潜意识压根不会思考，只会条件反射。

当周围的人不断和你说“你不行”，不断给你洗脑，那你的潜意识会逐渐接受这种观念，最终连你的主观意识也会自我怀疑。

当你的主观意识和潜意识都认同“你不行”时，你就完蛋了。

你会失去自信，放弃努力，最终变成一个彻彻底底的失败者。

就比如这两年特别流行“不行就找个班儿上”，也从侧面说明打工的性价比越来越低，想发展好几乎不可能。

为啥呢？

因为稳定+风险小的地儿谁不想去，人太多竞争就激烈，内卷相当严重。

以前5000元才能招到一个本科，现在4000元就能搞定。

即使你觉得工资低，公司也不会考虑给你加薪，因为你不干有的是人干。

等到了35岁之后，想通过跳槽加薪就变得更难，大多数公司都不愿意雇佣中年人。

除非你是业务大拿，没了你不行，否则你根本没有讨价还价的余地。

不仅如此，由于大环境恶化和大学生越来越不值钱，即使你没有犯错，也可能被辞退。

35岁以后，你的体力和脑力都在走下坡路，而且聘用你的性价比一年比一年低，公司高层只要不傻，就会毫不犹豫地用更年轻的劳动力替换掉你。

有人可能会问，年龄越大经验不是越丰富吗？难道经验不值钱？

没错，经验确实很值钱，但要看在什么领域。

据我了解，很多地方，尤其是那些技术含量不高、信息壁垒低的粗放型公司，高中水平的人也能胜任工作（之前的文章里也介绍过）。

招聘本科生、研究生只是为了拉高门槛，因为大学生太多了。

那么，在这种环境下，打工者该怎么办？

我自己总结了两条出路供大家参考：

（1）培养自己的稀缺性

（2）尽可能去接触高手

如果可以的话，越早布局越好，最好从选专业、读大学时就开始铺垫。

下边我会详细给大家聊一下，这两条路该怎么走。

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