运营商财经网 易鑫/文

近日，承德露露公布了2023年年报，公司高管薪酬情况也随之揭晓。

年报显示，公司高管去年薪酬各有变化，既有涨薪的也有降薪的。其中，副董事长兼总经理梁启朝降薪最多，他去年降薪20.34万元，薪酬为93.46万元，不过仍然是公司高管当中薪酬最多的。

和梁启朝一样，公司副总经理兼财务负责人丁兴贤去年的薪酬也有所减少，具体下降了17.29万元，其薪酬为68.67万元，该薪酬在公司当中算是不错的。

而其他高管，例如副总经理孙威和董事会秘书刘明珊，他们的薪酬在去年都有所上涨，分别涨薪22.99万元和10.53万元，其薪酬具体为60万和32.8万元。

值得一提的是，据东方财富网数据显示，梁启朝的薪酬虽然是公司高管中最多的，但是相对同行来说却不算多，甚至比行业平均薪酬还要低，该职位行业平均薪酬为99.67万元。而其他高管也是如此。

据承德露露2023年度利润分配预案，公司拟以2023年度利润分配方案实施时股权登记日可参与利润分配的总股数为基数，向全体股东每10股派发现金红利4元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本，剩余未分配利润结转下一年度。照此计算，公司拟预计现金分红金额为4.1亿元，占当年净利润的64.26%。

不过公司高管均未持有公司股份，也就是说他们此次分红无望。但近期公司发布了关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告，公告显示，公司包括董事长在内的五名高管将被授予共计1300万股限制性股票。

其中，梁启朝获授的限制性股票数量为200万股，占比15.38%。要想将该股票解除限售，则需完成相应的业绩考核要求。

上述公司高管能完成年度业绩考核吗？有关其后续的发展动态，运营商财经将持续关注。