互联网996大家可能都不陌生了，阿里甚至将其视为福报。

其实这也无可厚非，因为大厂虽然加班多，但是给的也多啊！

但是996的风气，随着大厂吹到了各个小厂，大伙的工作时间上去了，但是工资待遇却没有学到。

最近2024年互联网大厂加班排名出炉了，这个排名可是让不少人大跌眼镜。

华为居然只排第8？阿里巴巴更是跌到了第19位？而第一名却是个让人意想不到的公司？

第一名居然是得物，比拼多多还高，简直离谱了，每周工作63.8小时，这意味每周接近24小时加班。

不过从网上的消息来看可能的确是真的……甚至实际情况可能更夸张。

有没有发现，这些排名靠前的公司，要么是新兴互联网企业，要么是近年来发展迅猛的公司？

这似乎在告诉我们，在互联网行业，越是处于高速发展期的公司，加班现象就越严重。

但是，让我们稍微往下看一看，华为排在第8位，每周平均工作时长为55.9小时。而阿里巴巴更是排到了第19位，每周平均工作时长仅为52.7小时。这是不是意味着，一些传统大厂的工作强度正在逐渐降低？

别高兴得太早。即使是排名靠后的公司，他们的工作时长也远远超过了法定的每周40小时工作制。这个现象，不得不让我们思考：为什么互联网行业的加班现象如此普遍？

有网友在排行榜下面评论说："这些有什么稀奇的，看看大多数电子厂一线工人，每天12小时，一周6天。不知道这些人无病呻吟什么。"

还有人说："比吃苦？苦难会流向能吃苦的人。"

这些评论，让我不禁陷入了沉思。我们是不是已经习惯了加班文化，甚至开始比较谁更能吃苦？

也有理性的声音："加班不违法，违法的是加班不给加班工资。"确实，如果加班能得到相应的报酬，似乎也不是那么难以接受。

只要给的多……

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有趣的是，有人指出："日韩官方早年对这种先是公布黑心企业，不管用，现在是重罚管用。社会不应该是这样子的吧，让更多的人有工作，让更多的人生活的幸福，说996福报是没人性。"

这让我想到，我们是不是也应该反思一下，高强度的工作真的能带来高效率和高产出吗？

有人说："一个人干了三个人的活，所以就会有两个人失业。"这话虽然有些极端，但也不无道理。过度加班，某种程度上也可能是在透支未来的就业机会。

当然，也有人持不同观点："996月5W，不加班月2W，为什么99%的人选择月5W？"这确实是一个现实的问题。在高薪的诱惑下，很多人可能会选择接受加班。

但是，我们不禁要问：生活的质量真的只能用金钱来衡量吗？我们的时间、健康、家庭生活，难道不值得我们珍惜吗？

这个加班排名，表面上是在比较各大公司的工作强度，但实际上折射出的是整个社会的价值观和生活方式。我们是否应该追求更加平衡的工作和生活？是否应该重新定义什么是真正的成功？

这些问题，也许没有标准答案。但我希望，每个人都能为自己的选择负责，找到属于自己的幸福平衡点。

毕竟，人生不只有工作，还有诗和远方。我们奋斗，不应该只是为了生存，更应该是为了活得更好。

对啦，你们的公司加班给钱吗？