这几年，职场环境真的是越来越让人感到窒息。以前公司招聘都是写着各种诱人的福利、带薪休假、舒适的工作环境，还有各种下午茶、水果日、奶茶、健身房这些“加分项”。

现在，随着就业市场的变化，有些公司连基本的体面都不愿意装了，直接摆出一些让人匪夷所思的招聘要求。

比如下面这家公司，明确要求：员工每个月要选两个周六正常上班，并且这些工作时间不算加班；还特别注明在公司强制午休期间，谁敢看手机、听歌、看视频，直接视为自动离职！

这规定简直是刷新了我的认知，现在的职场，都已经到这种地步了吗？他们的态度摆明了就是我们公司在招人，但是条件就这样，你爱来不来，反正有的是人来。

可能是我见识太少了，当我把评论往下拉的时候才发现，原来这种赤裸裸的压榨和威胁的公司并不只一家。现在连做个拍摄助理都得学会控制天气，某公司的一个摄影跟拍助手岗位，居然在招聘要求里明确写着：应聘者需要具备“提前知道24小时以上的准确天气预报能力”，或者是能够“改变局部天气的能力”。

再说说另一个例子，某奶茶店招聘兼职岗位，里面的描述是动不动就会扣除所有工资。而且老板还理直气壮地表示，“所有解释权归门店与老板所有”。

看到这里，突然感觉我有点庆幸，虽然天天加班累死累活的，但至少老板该给的一分不会少我们的。

现在的就业环境变化太快了，尤其是经济形势不太乐观的情况下，很多人为了谋生，不得不接受这些苛刻的条件。公司呢？也看准了这点，觉得现在人多岗少，反正他们手里有“招聘权”，于是底气十足地摆出各种不合理的条款。

所以，现在很多人都觉得现在的大环境，能有个工作就不错了。这话结合现在的职场不是没有道理的，尤其是对于一些刚参加工作的年轻人，可能才刚刚走出校园没多久，就要面临现实世界的冰冷和残酷。

很多新人都是想着进一家公司，可以学到新东西、积累经验，结果工作还没开始，就先被这些奇葩的招聘条件吓退了勇气的大有人在。

就我们家隔壁邻居的小孩，今年大学刚毕业的时候可是信心满满的认为自己绝对能找个好工作的，因为他毕业的学校是一家还算不错的一本。要说以前我们80后这一代，如果有个不错的一本，那确实是很好找工作的，还会被很多公司抢着要。

但现在不同了，他出去找了三个多月都没找到合适的公司，不是没有公司要他，是他看上的没看上他。现在已经回来待了一段时间了，上次端午回去的时候，他妈妈还在问我们公司现在缺不缺人，不过以我对他的了解，他应该是看不上我们这家小公司的，所以我直接说我们公司现在不招人。

当然，并不是说我们要去接受这类奇葩要求的公司，而是在适合的范围内，扩大自己的求职范围。说实话，就现在的招聘风气已经让越来越多人清醒了，就这类奇葩要求的公司不用想注定是做不长久的，与其耗费时间在这种没有意义的公司，不如提前筛选排除掉，去寻找更合适的工作机会。

最后，想对那些正在找工作的朋友说一句：保持理性，不要被一时的压力逼迫去接受不合理的条款。工作重要，但人的尊严和健康同样重要。如果遇到这种“癫狂”的公司，能拒绝就拒绝吧，总有更好的机会在前方等着你。