不少人经常说零零后是社会派来整顿职场的，职场由于受到资本运转的影响，形成了多劳多得的局面，而这种原本是正常状态下的工作理念，在一部分领导以及员工的畸形竞争下形成了极其不具备正常气息的工作状态，最后导致工作人员无端的内卷加班。

而七零后包括八零后和九零后对于这种职场上的不正常竞争以及压迫一直都是敢怒不敢言，面对领导的无故要求也只能够心里默默骂上两句，全然不敢在领导面前造次。而零零后相比于他们就显得勇敢很多，不仅敢于表达自己的想法，一言不合还直接辞职走人，让人不由得叹服。

一、女教师晒出“辞职信”，一句面子话都没有，收支明细让网友意外！

（1）工资太低成离职主要原因

现在刚从大学毕业出来的年轻人大多都有一个共性，便是没有太多的家庭牵挂也没有一部分外在施压，因此他们在选择工作时也往往会选择令自己舒心的工作环境以及能够基本支撑自己的工资水平。而纵观绝大多数年轻人辞职的原因，大部分都是因为开的工资与自己的付出并不对等，而这名教师一个月的工资也就两千多元，相比于其他行业这份工资的薪水少得有些可怜。

（2）职位工作量与回报不成正比

教师的工作虽然看起来轻松，但是工作时长以及工作压力要远比看起来的更加多，因此很多在职教师都会感受到自己的付出与回报并不成正比，尤其是一些单位的领导还喜欢将一些毫无作用以及与自己毫无关系的工作强行加压在自己的身上，这时候难免生出一种想要辞职的意愿，而教师行业这种情况愈加明显，因此为这名教师提供了充分的辞职理由。

（3）教师辞职直接表明辞职原因

有过工作经验的人或多或少都有过辞职的经历，很多时候大家都是因为工作太累、压力太大、薪水不足而辞职，但是在辞职信上总会冠冕堂皇的写上几句因个人原因申请辞职，而这名女教师则十分坦率直白，直接在辞职信上写明自己就是因为工资太低攒不下来什么积蓄而辞职的。话语之中还隐藏着对校领导的不满，不得不说这名教师的辞职信如此直白真是勇气可嘉。

二、作为教育事业的推动者，教师工作吃香的原因体现在方方面面

（1）教师工作稳定

中国人向来崇尚稳定，因此在考公、考编这条道路上一直都挤着很多的人，因为一份稳定的工作能够给他们带来一种老有所依、老有所养的安全感，而教师这份职业便具备了这种特点，教师工作的稳定性让很多人即使没有那么忠心于教育事业也愿意花费自己的半生精力来为自己换取一个安稳的老年。

（2）教师行业高尚

教师这份职业承载着中国青少年的成长以及教育，这种独特的属性使得很多外界人士对教师都产生了一种崇敬之感，并且教师是一份能够将自己多年所学转换运用出去的工作，能够用自己的知识帮助那些年幼单纯的学生，而正是这些魅力吸引着越来越多的人走入教师行业。

（3）教师工作存在潜力

教师工作虽然一开始入职工资比较低，甚者可能一个月只有一千五百元左右，但是教师这个行业只要能够拥有正式编制，那么它便是一个拥有潜力的行业，因为教师这个行业是需要教师拥有工作经验以及工作能力之后才会逐步增加薪酬的行业，只要你能够不断提升自己踏实肯干，那么未来几十年的工资也会慢慢上涨。

三、“从教热”趋势明显，面对未知的竞争压力，大学生要注意什么？

（1）切勿盲目跟风

教师这份职业面对的是一群孩子，并且是一群躁动的孩子，无论是青春期的还是儿童期的，你需要拥有足够的耐心与他们沟通交流，如果自己的性格不适合这个行业那么就不要将教师作为自己的备选项，否则就是害人害己。

（2）提早准备

如果学生确信了自己热爱教育事业，想要从教当一名称职的教师，那么就要早日准备把需要的证书考下来，然后开始着手准备考编制教师，毕竟现在竞争大，不早点准备就很可能被淘汰。

（3）积极学习努力进取

想要当一名优秀合格的教师不仅仅是只要能够教学就可以的，而是要紧跟时代的步伐，不停地学习丰富自己的内涵和知识，为人处世上也要时刻监督自己，只有这样才能够不被时代淘汰。

总结:零零后对工作的选择自然是更加灵活，他们更加敢于表达自己的想法，不过在试错的过程中也不能一直试错，总要找到自己的方向有一个发挥自己力量的地方，不要用试错的借口一直在各个职场中辗转。