在我国稳定的工作大部分工资水平都是中规中矩的，尤其是编制教师，虽然这份工作的确具备了很多其他工作不具备的优点，但是工资水平却一直倍受争议。

有人认为教师的工资太低，配不上他们为学生以及为教育事业做出的贡献，但是有人认为教师每年两个长假，工资达到这种程度已经是很好的了。

但是也有人因为幸存者偏差对教师行业的工资有所误解，总是认为教师的工资一定很高，但是总体来说高工资的教师需要具备的条件太多，只是很少的一部分人群，而大多数编制教师的工资都十分的普通且中规中矩，让我们看看编制教师的工资水平究竟在哪种层面。

一、辛苦考编上岸，师范生晒出“月收入”引热议，网友：不敢相信！

毕业不久的师范生小丽在家人以及朋友的建议下选择了考编制，成为一名在编教师，小丽很幸运也很努力，她没有意外的顺利考进了心仪学校的编制，正式成为了一名在编教师，除了自己的努力得到回报的喜悦之外，小丽还十分关心自己的工资水平，毕竟工作的目的之一就是为了能够有经济收入。

终于结束了第一个月工作的小丽期待的等着发工资日子的到来，满心欢喜的小丽在工资到账之后却大跌眼镜。

自己第一个月的工资竟然只有一千六百元，这是什么概念？这是连小丽基本生活都没有办法满足的工资水平，更何况还要照顾父母？而一千六百元连小丽当地的最低工资标准都够不到。

虽然一直听闻很多年轻的编制教师工资都很低，有很大一部分教师的工资工作了几年都依然在两千元左右，但是小丽始终没有想到这些传言和说法是真的，而自己的工资甚至比传言里的还要低，这让小丽有些许哭笑不得，读了多年的书，吃了多年的苦，终于通过考试进入自己理想的岗位，可是现实的一瓢冷水浇得她头脑发麻。

二、1600元的教师工作依然值得报考，原因有很多

（1）教师的工资是逐渐增长的

事实上无论哪一个行业，职员的工资都是需要经过自己的积累才能够慢慢上涨的，而教师的工资第一个月虽然少，但是后面教学经验丰富，教学成果显著，再加上工作年限长了之后可以拿到工龄补贴，各项补贴加起来工资的数额也就慢慢涨起来了，所以不要因为眼前的落败而忽略后续的持久力。

（2）要用长远的眼光看待

有些年轻的毕业生特别在乎眼前的利益，觉得当下的利益不满足自己的预期便选择放弃，但是编制教师这份职业需要用长远的眼光来看待。

比如说工资，一定是你慢慢的成长起来了它才能跟着你成长起来，只有你在工作过程中不断提升自己，工资才会回馈你。再者，编制岗位的稳定大概率能够保障你今后几十年的生活，为了几个月的低工资这点蝇头小利放弃后面长远的发展和机会，那么只能说格局小了。

（3）要结合当地实际情况

很多年轻教师总会去关注广东的教师一个月工资两三万，北京的教师一个月工资以万起步，然后把自己困在一个信息茧房之中，总觉得别人的工资都是高的，只有自己的工资是低的，可是不同地区的基本工资水准就是不一样的，大城市的基本工资六千起步，小城市基本工资两千起步，所以在看自己工资的多少时也要结合当地的实际情况来看。

三、当教师做好心理准备还不够，门槛上的准备不容忽视

（1）具备教师资格证

教师资格证是现在从事教师行业的必备证书，没有这个证书即使你的教学能力再强，用人单位也不敢用你，所以想要当教师的学生得尽快将自己的教师资格证考下来，以免后面还要花费精力再去考证。

（2）提升学历

学历是一道门槛，意味着你可以进入不同的职位，因此想要进入更好的学校当老师，想要自己的基本工资水平足够好，学生就要尽可能的提升自己的学历，无论是认真学习争取保研还是努力靠自己考研考进去，只要有上进的心，你一定不会太差。

（3）提升教学水平

想要当好老师提升自己的教学水平是基础，正式成为教师之前可以经常实习锻炼自己，或者自己在家模拟课堂进行练习，正式成为教师之后也要不断学习，只有不停止学习的脚步你才能够在教学水平上有所上升而非止步不前。

总结:教师的工资待遇虽然低，但是不意味着这份工作不值得去做，这份工作所带来的社会价值以及长远的发展意义都要比那第一个月少得可怜的工资更重要。