No problemo！刘不是教你反击指南。

遇到喜欢打小报告的同事，咱新职人要学会淡定，可是淡定≠认怂，面对喜欢打小报告的同事，咱们心存淡定，用佛系外衣，隔绝这位同事的负能量。

其实呢？很多时候，都是谣言止于智者，咱不仅要成为智者，还要成为谣言终结者，每一次听到流言蜚语，用咱的专业知识和事实说话，方可让真相大白天下。

那么一般来说，咱新职人要修炼那些硬核技能呢？专业技能+解决问题的本事+良好的沟通技巧，其实中解决问题是咱们的KPI或者OKR，面对胡说八道，咱只会拿业绩给他们打脸。

当然了，对于喜欢给咱长脸的同事，咱们也要化敌为友，进行高情商出击，开诚布公地找对方沟通，同理心一下对方的立场和动机。如果对方只是缺乏安全感的小猫咪，咱就给他温暖的熊抱。

当然了，咱人生在世，活着就是为了一张皮，建立防火墙，保护自己的职场边界同样重要，咱们也要提醒那个喜欢多事的同事，请尊重我的空间，咱也是有底线的，警告他不要走到最后进行相互伤害。

咱新职人的工作范围和个人空间，有要有个清晰的界线，学会自我保护自己，避免被无端的流言蜚语伤害，如果那个多事的同事还要这样干，找你直接领导，找他直接领导，找HR，把问题摊到明面上讲，即使不照顾他面子，也是保护自己不再受伤害。

遇到喜欢打小报告的同事，咱新职人多少也有有点硬气。