申论难以做量化标准，我们只看行测成绩。建议以某笔行测模考和国考行测真题排名做参考。国考真题卡110分钟（预留10分钟涂卡），将答案输入某笔APP，看全站成绩排名。

某笔模考稳定超过95%全体考生，或国考真题稳定超过90%全站考生，适合报名东部发达地区、省会城市、三不限岗位。

某笔模考稳定超过85-95%全体考生，或国考真题稳定超过85-90%全站考生，适合报名市区（县）岗位。

某笔模考稳定超过80-85%全体考生，或国考真题稳定超过80-85%全站考生，适合报名乡镇岗位。

以上标准为一家之言，欢迎指正批评。根据省份、岗位不同，并不能完全套用这套标准。例如某考生即使稳定超过95%全体考生，报名青岛、济南岗位，仍有很大概率考不上；报名个别限制条件苛刻（司考证、CPA证），对笔试能力要求相应降低。

有同学抱着朴素的想法选择岗位，认为报名人数越少、竞争比越低，进面更容易、上岸更容易。所以拼命选择限制条件更多的岗位。

以2022年国考为例。西藏阿里邮政局吸引2.1万人报名，但进面分数141.5并不是全国最高。

2022年国考最高进面分数线是143分的苏州市吴江区税务局，报考条件是法学类的2022应届，报名人数是80多个人。

84:1的岗位进面分数线，高于21000:1的岗位进面分数线，所以不要简单的以为报名人数多的岗位，进面分数一定更高。

无独有偶，2017年国考网红职位民盟中央，竞争比高达9837：1。

但最后公布成绩，并没有进入最高分数的前十名。反而是山东国税、青岛国税一些岗位位列国考进面分数前十（当年分数150+），它们招录比不很高，但是进面试分数很高。

那么有没有一些限制条件，有利于进面、甚至上岸呢？

通过分析国考进面分数线和报考条件，有三个是比较确定，考生选择就能更容易上岸的：

一是限制男性的岗位，大概率（95%以上）比同岗位限制女性的岗位进面分数线低。

二是小众专业的岗位，例如海事局招考的航海技术、轮机工程、海事管理、航运管理等，气象局招考的大气科学等专业。

这些专业在普通高校开设的少，一般在特定行业性院校开设，即使竞争也是在这些院校的某几个系学生之间竞争，上岸较为容易。

三是限制服务基层项目人员的岗位， 大学生村官、特岗教师、三支一扶、大学生志愿服务西部计划。

还有一些限制性条件属于偏向有利的中性条件，例如四六级证书，党员身份，限制当年的应届生（2023届），限制两年基层工作经历，最好多项条件叠加，形成buff。

这里点名一个看似有利，实则巨坑的限制条件，挑选时千万注意！

限制女性的岗位，不解释，懂得都懂！

有些童鞋只根据去年国考分数线判断A、B两个岗位进面的难度，其实是不科学的。

小的样本随机性太大，而且每年招录人数、专业、报考其他条件都是不断变化的。

例如今年A税务局的小a岗位要汉语言文学专业，去年国考则是要四个大类专业，这就会导致参考依据的失真。

我建议参考5-6年的相同岗位及进面分数线，在同一年份做横向比较。

例如A岗位和B岗位比较进面难度，可以从2017年岗位分数线比较。

2017年 A岗位进面120分，B岗位125分。

2018年 A岗位进面126分，B岗位124分。

2019年 A岗位进面130分，B岗位133分。

2020年 A岗位进面128分，B岗位136分。

2021年 A岗位进面122分，B岗位127分。

2022年 A岗位进面123分，B岗位125分。

对比6年数据，我们发现B岗位通常要比A岗位进面分数线高，如果选择更容易上岸的岗位，可以考虑A岗位。

这里附送给大家历年国考职位表和进面名单，供大家参考(想要的留言)。