你是不是也挺好奇，自己辛辛苦苦交了这么多年养老保险，到底退休后每个月能拿多少养老金呢？

特别是咱们机关事业单位的朋友，2024年这个节点上退休，正好赶上改革的尾巴，新老办法结合，那养老金到底是怎么算的？

咱们今天就来好好算一算，特别是那些缴费档次高的朋友们，比如120%，咱们得弄清楚，这到底能给咱们带来多少实惠。

咱们先得明白，2024年退休的机关事业单位人员，属于“退休中人”的范畴，这意思是说，他们的养老金计算方式既要参考旧规则，也要融合新制度。

简单来说，就是既要算老办法，也要算新办法，最后哪个高就按哪个来，而且2024年正好是10年过渡期的最后一年，新办法高出的部分，可是100%给你补回来，听起来是不是挺划算？

咱们举个具体的例子，假设老张是广东省的一名事业单位职工，今年60岁退休，工龄刚好40年，缴费档次是120%，这意味着他的养老保险缴费指数是1.2，按照规定，工龄40年，养老金计发月数是139个月，这可是个关键数字，直接影响咱们退休金的计算。

咱们先从新办法说起。新办法计算养老金，主要分成三块：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。咱们来一步步算一算：

基础养老金：这个部分是按照退休当年的省或市在岗职工月平均工资来算的，咱们假设社平工资是7300元。

公式是这样的：(社平工资 + 个人缴费指数工资)÷ 2 × 工龄 × 1%。老张的个人缴费指数工资是7300元×1.2，工龄40年，所以基础养老金大约是7300×(1+1.2)/2×40×1%=3212元。

个人账户养老金：这部分是看你个人账户里攒了多少钱，然后除以计发月数。

老张按照120%缴费，实际缴费年限10年，个人账户余额大概能有8万元左右。所以个人账户养老金是80000÷139≈576元。

过渡性养老金：这部分是对之前没实际缴费但算工龄的补偿。公式是这样的：社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

老张的视同缴费年限是30年，假设视同缴费指数也是1.2，那么过渡性养老金大约是7300×(1+1.2)/2×30×1.3%=3132元。

把这些加起来，新办法下的养老金总额就是3212+576+3132=6920元。

但咱们还得对比老办法，老办法是基于退休前的工资和工龄等因素来计算的，假设老办法算下来老张能拿6000元。

由于新办法算出来的6920元高于老办法，高出的部分920元按100%补发，所以最终老张的养老金就是6000+920=6920元，这跟直接按新办法算是一样的。

所以，老张每个月能拿到的养老金是6920元，这在广东来说，算是中等偏上的水平，几乎是人均养老金的两倍。听起来是不是挺滋润的？

但是，咱们也得注意，有些机关事业单位的退休人员还有职业年金这块儿，这可是个额外的福利。

综上所述，2024年退休，缴费档次120%的机关事业单位人员，养老金待遇还是相当不错的。

当然了，具体到每个人头上，还得考虑个人的具体情况，比如个人账户余额、当地社平工资等。但不管怎么说，辛苦了大半辈子，退休后能有个稳定的经济来源，安享晚年，这才是咱们最期待的事儿。

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